Lumpsum

Minister Hermans van onderwijs en werkgevers (vooral grote schoolbesturen) zien in de lumpsum-regeling ook heil voor het basisonderwijs (Trouw, 25 en 26 januari).

Dus niet meer achteraf declareren, maar aan het begin van het jaar één budget waarmee scholen zelf personeel en materieel betalen. Hoewel deze regeling bepaalde voordelen biedt, is het toch de vraag of deze heilzaam is voor de man of vrouw die voor de klas staat. Het gevaar dreigt dat goed betaalde managers, die zelf niet voor de klas staan, het de leerkracht lastiger maken dan het ministerie. Wat gaat er gebeuren met de salarissen en de vakanties als deze niet meer centraal vastgesteld worden?

Nu is er een tekort aan leerkrachten, maar stel dat er in de toekomst te veel zijn, hoe worden dan de arbeidsvoorwaarden? Grootschaligheid heeft niet te onderschatten nadelen. En voor die lumpsum is grootschaligheid een belangrijke voorwaarde.