Idee banken om laaggeschoolden minder te betalen, wekt woede bonden

Van onze redactie economie AMSTERDAM - De banken studeren op een nieuw salarissysteem met meer 'loon naar prestatie'. De werknemers zouden niet langer allemaal onder dezelfde bank-CAO moeten vallen. Personeel met hoge, gespecialiseerde functies moet meer gaan verdienen, terwijl werknemers als bewakers, telefonisten en baliemedewerkers in salaris achteruit moeten.

Dat is de kern van plannen die de werkgevers ontwikkelen voor een nieuwe bank-CAO. Voorzitter J. Ruiter van de Werkgeversvereniging voor het bankbedrijf bevestigt dat ideeën in die richting bestaan, maar ze zijn nog in een 'brainstorm-fase'.

Kont tegen krib

De vakbonden hebben woedend gereageerd op de plannen. In een brief aan de werkgevers wijzen ze verlaging van de lonen af. “Dan is het snel afgelopen”, zegt D. Hamaker van de FNV Dienstenbond. “Als ze dat echt voorstellen is de kans groot dat de werknemers de kont tegen de krib zullen gooien en juist meer geld willen zien bij de volgende CAO-onderhandelingen. Dan is elke discussie over vernieuwing van de CAO gesmoord.” Dat de banken voor moeilijk aan te trekken specialisten als informatici meer willen betalen, kan Hamaker wel volgen. “Als er spanningen zijn willen we bij de hoge functies best praten over extra beloning.”

Haverklap

De CAO in het bankbedrijf staat al langer onder druk. Om de haverklap staan de vakbonden bij het scheidsgerecht voor het bankbedrijf omdat de werkgevers volgens de CAO niet goed zouden uitvoeren. Verschillende banken proberen voor het hogere personeel af te komen van de pas vorig jaar ingevoerde 36-urige werkweek. ABN Amro is inmiddels in het gelijk gesteld en mag een deel van de werknemers weer 40 uur laten werken. Een procedure tegen de Generale Bank loopt nog.

Ook kregen de bonden met ABN Amro ruzie over het belcentrum van die bank. ABN Amro vindt de bank-CAO te duur voor de telefonisten. Daarom heeft de bank het call-centre ondergebracht in een aparte bv en krijgen de telefonisten een lager, volgens de bank 'marktconform', salaris. Ook deze kwestie hebben de bonden aangekaart.

Juist om de conflicten te beperken hebben de werkgeversorganisatie in het bankbedrijf en vakbonden afgesproken regelmatig informeel te overleggen over de CAO. De huidige overeenkomst loopt pas april volgend jaar af, maar bonden en werkgevers kwamen toch in december al bij elkaar.

Bij die bijeenkomst is wel gesproken over verschillende groepen werknemers in het bankbedrijf maar over verlaging van de lonen is volgens Hamaker van de Dienstenbond toen niet gesproken.