Veel werknemers willen loopbaan tijd onderbreken

Van onze redactie economie AMSTERDAM - Bijna de helft (43 procent) van de Nederlandse werknemers wil in de toekomst graag langdurig verlof. Tijd voor hobby's, kinderen, reizen en de mogelijkheid afstand te nemen van het werk, worden als grootste voordelen gezien van het tijdelijk onderbreken van de loopbaan.

De Industriebond FNV en de vakcentrale FNV houden vrijdag een conferentie over loopbaanonderbreking. Volgens Els Tieman van de FNV bestaat er buitengewoon veel belangstelling voor het congres. “Normaal melden zich tussen de twee- en driehonderd gegadigden.” Nu tonen ruim 500 mensen belangstelling: politieke partijen, kaderleden, ministeries, bedrijven en de vrouwenbeweging.

Uit onderzoek van het instituut Research voor beleid, in opdracht van de organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek, blijkt dat de behoefte aan verlof in alle sectoren hoog is, met uitschieters in de zorg- en onderwijssector. Tot op heden heeft echter niet meer dan 3 procent van de werknemers ook inderdaad ooit langdurig vrij genomen. Grootste oorzaak: gebrek aan een deugdelijke regeling.

Werkgevers schatten de behoefte aan langdurig verlof onder hun werknemers structureel te laag in. Gemiddeld denken werkgevers dat 6 procent van hun werknemers zou voelen voor een loopbaanonerbreking. In werkelijkheid echter geeft 43 procent van het personeel aan graag een langere periode vrij te hebben. Overigens schatten de werkgevers in de overheids-, zorg- en onderwijsector de behoefte onder hun personeel aanzienlijk hoger in dan werkgevers in de industrie en commericiële dienstverlening.

De FNV onderhandelt op dit moment met de werkgevers in de Stichting van de Arbeid over een gezamenlijk standpunt over loopbaanonderbreking. Tweederde van de werkgevers voelt er niets voor hun personeel lange tijd vrijaf te geven.

Minister Melkert heeft voorgesteld dat een werknemer zes maanden zijn werk kan onderbreken. Als een werkzoekende de plaats inneemt van de verlofganger, krijgt de laatste een vergoeding van 600 gulden per maand. Het doel van het verlof moet, volgens hem, zorg of scholing zijn.