FNV Dienstenbond verwijt collega's manipulatie bij sociaal plan voor ING

Van onze redactie economie AMSTERDAM - Er is een hoog oplopende ruzie uitgebroken tussen de FNV Dienstenbond en de andere vakbonden bij de Internationale Nederlanden Groep (ING). De FNV Dienstenbond verwijt de andere bonden de werknemers te manipuleren met onjuiste informatie.

De Unie BLHP en de Dienstenbond CNV verwijten de FNV-bond op hun beurt dat hij met ING een slecht sociaal plan gaat afsluiten, waarbij gedwongen ontslagen niet zijn uitgesloten.

Het conflict sluimert al sinds oktober vorig jaar. Toen besloot FNV-bestuurder D. Hamaker na overleg met zijn leden om akkoord te gaan met de wens van ING om in het sociaal plan gedwongen ontslagen niet meer uit te sluiten. De andere bonden zijn faliekant tegen deze tegemoetkoming aan ING en ook de diverse ondernemingsraden hebben zich hiertegen gekeerd. Volgens CNV-bestuurder Ton de Leeuw den Bouter geef je dan “een blanco cheque af en dat is zeker in de bankwereld niet gebruikelijk”. Het stoort de andere bonden bijzonder dat ING deze passage in het sociaal plan wil hebben, zonder dat de groep op enigerlei wijze aangeeft waarom een eventueel gedwongen ontslag noodzakelijk zou zijn. “ING kan niet eens aangeven hoeveel werknemers er dan de komende jaren moeten verdwijnen”, zegt Van de Rijt van de Unie BLHP.

Wrang

Bovendien is het nogal wrang, vinden deze bonden dat de werknemers vorig voorjaar in de nieuwe banken-CAO een 36-urige werkweek hebben afgesloten en 0-procent loonsverhoging hebben geaccepteerd, juist om de werkgelegenheid in de bankensector te behouden en gedwongen ontslagen te voorkomen. De Leeuw den Bouter: “De CAO-onderhandelaar van de werkgevers was notabene bestuurder Minderhout van ING. Waarom heeft hij toen niet gezegd, dat de CAO-afspraken ontoereikend waren voor zijn groep?”

Ook het feit dat ING forse winsten boekt en bij voorbaat al een beroep wil doen op collectieve WW-regelingen, ergert deze bonden. De Leeuw den Bouter: “ING heeft gezegd dat ze jarenlang voor de WW heeft betaald en er nu ook eens van wil profiteren. Maar de groep is rijk genoeg om geen ontslagen uit te voeren, laat staan deze kosten af te wentelen op de samenleving.”

De FNV Dienstenbond heeft echter een totaal andere tactiek gevoerd. Volgens D. Hamaker dreigde ING op eigen houtje een sociaal plan te gaan dicteren, als de bonden niet op de wensen zou ingaan. “Dan heb je als bonden er helemaal niets meer over te zeggen. Nu kun je nog de voorwaarden creëren om de zaak in goede banen te leiden.”

Hamaker is er ook van overtuigd dat dit sociaal plan “beter is dan het plan dat bij de ABN Amro is afgesloten.” Bij deze bank is afgesproken dat geen gedwongen ontslagen komen. “Bovendien heb je weinig aan zo'n sociaal plan als ABN Amro halverwege het plan wil openbreken en alsnog mensen wil ontslaan. Dan moet je met het mes op de keel gaan onderhandelen. Ik heb dan liever van tevoren de zaak geregeld”, aldus Hamaker.

Van der Rijt en De Leeuw den Bouter reageren echter schamper op die opmerking. Van der Rijt: “Wat is de toegevoegde waarde van dit sociaal plan. Je stimuleert ING juist om niet z'n uiterste best te doen, als je nu al akkoord gaat dat er na een jaar ontslag mag volgen. In feite is dit plan zelfs slechter dan de afspraken die in de CAO zijn gemaakt. De FNV is chantabel gebleken en het niveau van de afspraken die nu zijn gemaakt heeft veel weg van slikken of stikken.”

Het sociaal plan is volgens Unie-bestuurder Van de Rijt ook “slechter dan de voorstellen die ING eerder in 1994 heeft gedaan”. Zo hoeft er nu voor overtollig personeel geen “passende functie” meer te worden gezocht, maar slechts een “andere functie”. Van der Rijt: “Dat betekent dus dat een bankdirecteur elders een baan aan de lopende band moet accepteren”.

Vrouwen

Ook hoeft ING niet meer binnen een straal van 40 kilometer een andere functie te zoeken, maar mag dat in heel Nederland doen. De Leeuw den Bouter: “De reorganisaties treffen met name mensen in de lagere loonschalen en dat zijn vooral vrouwen, van wie de partners ook werken. ING mag nu een Groningse een baan in Maastricht aanbieden en als ze dat weigert, omdat haar man bijvoorbeeld niet meegaat, dan volgt ontslag.”

FNV-bestuurder D. Hamaker is furieus over de aantijgingen: “Ik kan me voorstellen dat de druiven zuur zijn voor de andere bonden, omdat ze zichzelf nu volledig hebben buitengesloten. Maar heb dan in ieder geval wel de moed om fatsoenlijk te reageren en niet feitelijke onjuistheden te gaan vertellen.” Volgens Hamaker zijn de gewraakte passages juist bedoeld ten faveure van het personeel. “Als ING een baan heeft op 45 kilometer afstand van de oude werkplek, dan zou bij die grens van 40 kilometer de functie dus niet aan de eisen voldoen. Het gevolg is dan onnodig ontslag. Daarom hebben we die flexibiliteit erin willen krijgen.”

Ook het schrappen van het begrip “passende functie” is volgens Hamaker juist een voordeel. “Een codeerster die bijvoorbeeld overtollig wordt, kun je geen passende functie aanbieden, want die functie bestaat niet meer. Ook dan kan ING die persoon ontslaan. Maar zo iemand kan nog wel goed als caissière bij Albert Heijn werken. Nu is ING verplicht ook naar dat soort banen te zoeken en als er een inkomensverschil optreedt vult ING dat aan.”

Van der Rijt van de Unie BLHP is echter niet onder de indruk van deze argumenten. “Wat de FNV Dienstenbond heeft gedaan betekent in feite het failliet van de vakbonden. Terwijl er in de CAO allerlei mogelijkheden zijn gecreëerd om fatsoenlijk met eventueel overtollig personeel om te gaan, wil ING zonder deugdelijke onderbouwing aan die afspraken gaan tornen. Op deze manier neem je de CAO niet serieus en het werk van de vakorganisaties al helemaal niet.”

Individueel

De bonden zijn van plan het sociaal plan van de FNV Dienstenbond en ING te negeren. “Wij gaan gewoon individueel en per gelegenheid bekijken hoe we onze leden het beste kunnen helpen”, aldus de bestuurders. “Bovendien is ING verplicht bij elke reorganisatie de vakbonden in te schakelen. Dan komen we opnieuw met ING om de tafel”, zegt Van der Rijt. “De FNV heeft zich in ieder geval met dit plan gewoon volledig buiten spel gezet.”