Sociaal plan verzacht het leed van sluiting Unilever-fabrieken

De vakbonden leggen zich, nu er een sociaal plan is, neer bij de voorgenomen sluiting van drie Unilever-fabrieken. Acties zijn daarmee van de baan.

Unilever stelt in totaal 25 miljoen euro beschikbaar voor de 474 werknemers die hun baan kwijtraken door de voorgenomen sluiting van de fabrieken in Vlaardingen, Delft en Loosdrecht. „Dat kunnen we besteden aan de werknemers die moeilijk elders aan de slag kunnen komen en het het hardst nodig hebben”, zegt Frans van de Veen, onderhandelaar van CNV Dienstenbond.

Unilever zal verder de ontslagen werknemers helpen elders aan de slag te komen. Honderd ’kansloze’ werknemers blijven sowieso tot april 2009 in dienst, hoewel Unilever de fabrieken eind 2008 gesloten wil hebben.

Daarnaast krijgen de werknemers die meewerken aan hun ontslag een ontslagvergoeding waarvan de hoogte afhankelijk is van de duur van hun dienstverband, de zogenoemde kantonrechtersformule. Van de Veen is tevreden over het bereikte akkoord, ook omdat Unilever de werkgelegenheid garandeert in de drie resterende fabrieken van het concern in Nederland, in Rotterdam, Hellendoorn en Oss. Daar werken ruim achthonderd mensen. Deze garantie geldt tot 2011. De bonden hopen zo nieuwe draconische ingrepen te blokkeren, want wereldwijd wil Unilever 20.000 banen schrappen. De baangarantie geldt niet voor het hele concern. Mogelijk verdwijnen er nog wel banen in andere Unilever-onderdelen, zoals het hoofdkantoor in Rotterdam. Unilever kondigde daar al eerder een reorganisatie aan.

In de onderhandelingen is ook een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor ongeveer 3000 van de in totaal 4200 mensen die bij Unilever in Nederland werken. Daarin is afgesproken dat de lonen tussen 1 mei 2007 en 1 maart 2009 met in totaal 6,5 procent zullen stijgen. Verder zijn afspraken gemaakt over het omzetten van uitzendwerk in vast werk, over scholing en over de positie van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten.