Krimpend Rijk zoekt toch nieuwe, jonge ambtenaren

De industrie versus smeltende ijsbergen en het landschap versus nieuwbouw. Met dit soort puzzels rond maatschappelijke kwesties probeert het Rijk nieuwe ambtenaren te werven.

Vandaag start de campagne onder het motto ’Werken bij het Rijk, als je verder denkt’, die tot eind dit jaar loopt. De rijksoverheid wil zich daarmee profileren als aantrekkelijk werkgever voor jonge hoogopgeleiden. Het blazoen moet worden opgepoetst om te voorkomen dat, met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt, straks geen personeel meer te vinden is. Hoger opgeleide jongeren noemen nu al weinig het Rijk als potentiële werkgever, zegt woordvoerder Vincent van Steen.

Is het niet raar een campagne te beginnen op het moment dat het kabinet heeft aangekondigd 13.000 banen te schrappen om 630 miljoen euro te bezuinigen? Volgens Van Steen blijft er mooi werk bij het Rijk. „Het zijn banen met verantwoordelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid.” Jaarlijks moeten zo’n 4500 vacatures worden vervuld. Het natuurlijk verloop bij het Rijk is groot: ieder jaar vertrekken ongeveer zevenduizend mensen omdat ze met pensioen gaan of elders een baan vinden.

Volgens Van Steen is er nog geen sprake van moeilijk vervulbare vacatures, maar op korte termijn kan daar verandering in komen. Het nieuwe personeel komt vooralsnog in bestaande functies. De discussie over hoe de afgeslankte rijksoverheid verder gaat, moet nog worden gevoerd. De secretarissen-generaal willen snijden in het management. Onder andere de vakbonden en de Raad van State zijn kritisch en bezorgd over de kwaliteit van het ambtenarenapparaat. In juli stuurden de betrokken vakbonden nog een brief waarin ze stelden dat er te veel over bezuinigingen en te weinig over vernieuwing wordt gesproken.