Man moet arbeidstijd inleveren voor vrouw

Alle ouders werken, alle werknemers zorgen. Volgens FNV-bonden en vrouwenorganisaties moeten vaders werkuren inleveren om kansen te creëren voor moeders.

Mannen moeten minder werken. Het zogenaamde anderhalfverdienersmodel, waarbij de man fulltime werkt en de vrouw een baan heeft voor twee of drie dagen, moet plaats maken voor twee banen van vier dagen per week. Dat is een van de voorstellen die een denktank van de FNV, bestaande uit bonden en vrouwenorganisaties als Women on Top en Regeltante, gisteren deed bij de presentatie van de Taskforce Deeltijdplus.

De Taskforce zou van de denktank precies moeten doorrekenen wat dit ’2x4’-model de samenleving oplevert wat betreft arbeidsparticipatie en mantelzorg. Bovendien moet ’2x4’ ook echt lonen. De minst verdienende partner moet erop vooruitgaan door meer uren te werken. Hiervoor zijn volgens de denktank fiscale stimulansen nodig. Voor kinderopvangtoeslag moet bijvoorbeeld minder rekening worden gehouden met het totale gezinsinkomen, maar meer met de individuele inkomens van beide partners.

Dat mannen arbeidstijd moeten inleveren om vrouwen betere kansen te bieden, is in strijd met de doelstellingen van het kabinet. Minister Plasterk besteedde in zijn Emancipatienota vorig jaar opvallend weinig aandacht aan de uitbreiding van zorgtaken voor de man. Vrouwen met kleine deeltijdbanen moeten ertoe aangespoord worden hun baan uit te breiden. „Dit kabinet wil sturen op een betere combineerbaarheid van arbeid en zorg voor vrouwen én mannen, niet op een herverdeling van de zorgtaken tussen vrouwen en mannen thuis”, aldus de nota. Alexander Rinnooy Kan, voorzitter van de Sociaal Economische Raad, begrijpt dat het geen officiële kabinetsdoelstelling kan zijn dat mannen hun werkuren verminderen. Toch is ook hij voorstander van het 2x4-model. „Als het al geen welvaartsverhoging tot gevolg heeft, dan toch zeker een welzijnsverhoging”, zei hij onlangs in het Financieele Dagblad.

De Taskforce Deeltijdplus, die door het ministerie van sociale zaken is ingesteld, zou los moeten komen van de patronen van het kabinet, vindt FNV-voorzitter Agnes Jongerius. „De Taskforce moet het niet alleen over vrouwen hebben. Als we dat enorme potentieel van vrouwen optimaal willen benutten, kunnen mannen niet gaan zitten toekijken.”

Om vrouwen en mannen volledig gelijke carrièrekansen te bieden, moeten hun ook gelijke zorgtaken worden toegedicht. Ouders werken, werknemers zorgen, is het credo. In de ogen van werkgevers zouden alle werknemers, vrouwen én mannen, zorgtaken moeten kunnen hebben voor kinderen of ouderen. Eveneens moet het vanzelfsprekend zijn dat zowel mannen als vrouwen graag een serieuze loopbaan willen.

Minister Plasterk, die betrokken is bij de Taskforce Deeltijdplus, heeft nog niet gereageerd. Het is aan de leden van de Taskforce, televisiepresentatrice Pia Dijkstra (voorzitter), columniste Senay üzdemir, Nyenrode-directeur Désirée van Gorp, scheidend FNV Jong-voorzitter Judith Ploegman en Martijn de Wildt, directeur van organisatieadviesbureau Qidos, om met de aanbevelingen aan de slag te gaan. In juli wordt hun werkplan voor de komende twee jaar verwacht. Het kabinet hoopt dat de regiegroep, waarvoor 5 miljoen euro is uitgetrokken, ertoe bijdraagt dat ’de samenleving meer accepteert dat vrouwen een grote deeltijdbaan of volledige baan hebben’.