'Oudere werknemer moet jonge allochtoon coachen'

(Novum) - Oudere autochtone werknemers moeten mentor worden van jonge allochtonen. De ouderen kunnen hun kennis overdragen aan de jongeren. Bovendien bevordert een samenwerking de integratie en kan een eventuele taal- of andere achterstand van de allochtone jongere worden ingelopen. Dat bepleit voorzitter van FNV Bondgenoten Henk van der Kolk zaterdag in een interview met het Nederlands Dagblad.

De instroom van allochtonen kan bijdragen aan het wegwerken van tekorten op de arbeidsmarkt, die onstaan als gevolg van de vergrijzing. "Veel werkgevers blijven zich maar richten op witte jongeren. De andere groepen zien zij eenvoudigweg niet staan. Dat moet worden doorbroken", meent Van der Kolk.

De voorzitter vindt dat ondernemers moeten worden gedwongen een afgesproken percentage allochtone jongeren in dienst te nemen. "In cao's zou een quotaregeling kunnen komen", zegt de voorzitter. "Het quotum moet een afspiegeling zijn van de groepen leerlingen in het beroepsonderwijs. Is de helft allochtoon, dan moet dat zichtbaar zijn in de instroom in de bedrijven in die regio."