Discriminatie en pesterijen onder agenten Amsterdam

Seksuele intimidatie, pesterijen en racistische grappen komen geregeld voor binnen het politiekorps Amsterdam-Amstelland. Dit terwijl de overgrote meerderheid van de agenten dergelijk gedrag afkeurt, zo blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit (VU).

De korpsleiding is teleurgesteld over de uitkomst. Het korps gaf zelf opdracht tot het onderzoek. De politie doet veel om de integriteit in het korps te verbeteren, benadrukt de leiding. Het onderzoek is aanleiding om dat beter te doen.

Bijna alle ondervraagden accepteren seksuele intimidatie op de werkvloer niet. Het komt wel voor binnen het korps, geeft 12 procent te kennen. Pesterijen vindt 97 procent niet aanvaardbaar; 32 procent kwam er op het werk wel mee in aanmerking. Racistische grappen of opmerkingen zijn voor 91 procent van de werknemers taboe, maar 32 procent zegt dat ook dat voorkomt binnen Amsterdam-Amstelland.

De VU gaat nu ook bij andere korpsen de integriteit op de werkvloer onderzoeken. Al eerder bleek uit onderzoeken dat de werksfeer bij de politie beter kan. Hoofdcommissaris Bert Poelert sprak vorig jaar namens de Raad van Hoofdcommissairssen zijn zorg uit over ’institutionele discriminatie’ bij de Nederlandse politie. Hij waarschuwde dat allochtone agenten daardoor nauwelijks promotie maken. Korpsen moeten meer haast maken met het verbeteren van gedrag binnen de politie, zei hij destijds. Poelert is directeur van het landelijk expertisecentrum diversiteit van de Nederlandse politie.

De politieacademie kwam in 2007 met een onderzoek waaruit bleek dat één op de vijf agenten overweegt uit onvrede zijn korps te verlaten.