Werken loont niet voor Wajonger

(Novum) - Voor bijna de helft van de mensen met een Wajong-uitkering is het financieel niet aantrekkelijk om te gaan werken. Dat blijkt uit een onderzoek onder 1700 jonggehandicapten in opdracht van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad, CNV Jongeren en Jopla. De onderzoekers pleiten in hun aanbevelingen voor aanpassingen van wet- en regelgeving.

Vooral de 'trapsgewijze aanpassing' van de Wajong-uitkering zou moeten worden vervangen door een 'glijdende schaal'. De huidige wetgeving maakt dat het in veel gevallen niet aantrekkelijk is om meer uren te gaan werken. Het invoeren van een glijdende schaal zou hier verandering in kunnen brengen. Verder moeten Wajongers die om medische redenen deeltijds werken volgens de onderzoekers meer loon krijgen. Dit zou de arbeidsparticipatie onder jonggehandicapten verhogen.

Ook de complexiteit van wet- en regelgeving is de onderzoekers een doorn in het oog. Volgens hen moeten verschillende regelingen worden gecombineerd zodat de uitvoering eenduidiger wordt. Wajongers zouden vaak door de bomen het bos niet meer zien door de vele verschillende regelingen. Jonggehandicapten kunnen zich door de complexe wet- en regelgeving vaak geen goed beeld vormen van hun eigen financiële situatie, lichten de onderzoekers toe.

Het rapport 'Werk moet lonen', dat is uitgevoerd door Regioplan, wordt maandag aangeboden aan minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Piet Hein Donner (CDA).