’Werknemer wil geen geld voor opvang’ Bedrijven vinden bijdrage onzinnig

De werknemers willen helemaal geen bijdrage voor kinderopvang. Dat beweert 75 procent van de werkgevers die niet meebetaalt aan kinderopvang.

Dat blijkt uit de nog geheime conceptnota Werkgeversbijdrage Kinderopvang 2006, die is opgesteld in opdracht van minister De Geus van sociale zaken. Op de vraag waarom ze niet meebetalen aan kinderopvang, antwoorden de meeste werkgevers dat hun personeel geen jonge kinderen heeft. Een derde zegt dat de medewerkers om een andere reden geen bijdrage willen. Slechts één op de vier werkgevers zegt dat het simpelweg te duur is mee te betalen, of dat ze kinderopvang principieel een zaak van de werknemer vinden.

De conclusies in de conceptnota waren voor de minister deze week aanleiding om aan te kondigen dat werkgevers verplicht moeten gaan bijdragen aan kinderopvang. De cijfers over de bereidheid van werkgevers om mee te betalen zijn dan ook niet fraai: 22 procent van de Nederlandse werkgevers biedt een bijdrage in de kinderopvang. Slechts de helft daarvan heeft een regeling die echt voldoet aan wat volgens het kabinet een ’volwaardige werkgeversbijdrage’ kan worden genoemd.

Veel werkgevers hebben een ’uitgeklede’ bijdrage. Zo heeft 52 procent van de werkgevers met een regeling de dagopvang voor 4 tot 12-jarige kinderen uitgezonderd.

Hoewel de meerderheid van de werkgevers niet meebetaalt, krijgt een meerderheid van de werknemers, 86 procent, toch een bijdrage. Dat komt doordat de grote werkgevers meestal wel bijdragen. Het zijn vooral de kleinere bedrijven die niets geregeld hebben.

PvdA: Werkgever niet laten meebetalen