Kwart werkgevers wil geen allochtoon in dienst

(Novum) - Een kwart van de Nederlandse bedrijven wil geen allochtonen in dienst nemen. Zij geven als reden dat de vaardigheden van autochtonen beter te beoordelen zijn. Veel allochtonen die voor een baan worden afgewezen, ervaren dat als discriminatie. Dat zijn enkele conclusies uit de Monitor Rassendiscriminatie 2005, die woensdag is gepresenteerd.

Het gevoel te worden gediscrimineerd bij het solliciteren, speelt vooral onder Marokkanen. De helft van hen zegt om die reden een of meerdere keren te zijn afgewezen voor een baan, blijkt uit het onderzoek van het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR). Ruim vier op de tien ondervraagde Turken zijn dezelfde mening toegedaan. Het discriminatiegevoel leeft bijna niet bij Surinamers en Antillianen, stellen de onderzoekers.

Uit de monitor komt verder naar voren dat hoog opgeleide allochtonen negatievere opvattingen hebben over Nederlanders dan laag opgeleide allochtonen. Dat kan er volgens de onderzoekers mede mee te maken hebben dat eerstgenoemden zichzelf in de eerste plaats Nederlander voelen. Discriminatie-ervaringen komen in dat geval 'hard aan'.

In totaal zegt driekwart van de allochtonen vorig jaar te zijn geconfronteerd met discriminatie. Lang niet altijd wordt daarvan aangifte gedaan. De ondervraagden geven aan dat 'melden niet helpt', stelt het LBR. In acht procent van de gevallen is aangifte gedaan bij de politie; vier procent zegt naar een antidiscriminatiebureau te zijn gestapt.

Zeven procent van de allochtonen heeft aangegeven vorig jaar met racistisch geweld te maken te hebben gehad. In enkele gevallen ging het daarbij om vechtpartijen tussen allochtone en autochtone jongeren die discrimineren. Deze groep wordt ook wel omschreven als 'Lonsdalejongeren'. Volgens het LBR wordt er ten onrechte van uitgegaan dat zij de ruzies en vechtpartijen altijd uitlokken. "Er is sprake van een proces van actie en reactie, waarbij nu eens de autochtone jongeren en dan de allochtone jongeren de actie uitlokken."

De Monitor Rassendiscriminatie 2005 is gebaseerd op cijfers van onder meer antidiscriminatiebureaus, de Commissie Gelijke Behandeling en het Openbaar Ministerie. Daarnaast is onderzoek gedaan onder 1700 allochtone en autochtone Nederlanders. De resultaten zijn overhandigd aan minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie Rita Verdonk (VVD).

Uit een onderzoek in opdracht van de Geassocieerde Pers Diensten bleek begin deze maand dat de helft van de Nederlanders een afkeer heeft van moslims. Tien procent van de autochtonen zou racistisch zijn. De harde kern van deze groep wordt gevormd door jongeren tussen de 14 en 25 jaar. Uit de woensdag verschenen monitor blijkt eveneens dat jongeren 'veel xenofober' zijn dan ouderen.