'Slecht gesteld met leiderschap van directeuren'

(Novum) - Het is slecht gesteld met de kwaliteit van het leiderschap van directeuren. Dat blijkt uit onderzoek van de Leiderschap Academie dat is uitgevoerd onder vierduizend managers uit het bedrijfsleven. Slechts drie procent van de respondenten is positief over de leiderschapskwaliteiten van topmanagers.

Een van de zwakste punten van de directie is volgens de respondenten het vertalen van strategie en beleid in concrete acties. Van de ondervraagden geeft een ruime meerderheid van 72 procent aan dat dit een probleem is.

Een ander belangrijk punt waarop directeuren zich kunnen verbeteren, is volgens de Leiderschap Academie de communicatie binnen het bedrijf. Het merendeel van de respondenten mist leiders die emoties tonen op de werkvloer en dat een kwetsbare houding loont. Dit zou de betrokkenheid van de managers alleen maar kunnen verhogen, stelt de Academie.