De consument moet weer kiezen welke zorgverzekering hij wil. Er verandert veel, maar zeker is dat iedereen er op achteruit gaat. Op de pagina’s 2, 3 en 5 een verhaal over de trends. Verder reken- voorbeelden die aangeven waar de verschillen met vorig jaar zitten.
Voor Ederveen, manager zorg- en schadeverzekeringen bij de financiële dienstverlener Independer.nl, zijn het drukke tijden. De nieuwe premies en voorwaarden, die in de loop van november binnenkwamen, zijn snel verwerkt om op de vergelijkingssite mee te kunnen draaien. Dan kan de consument een keuze maken uit het brede aanbod. Op dit moment zitten er 6000 productcombinaties, inclusief de collectieven, in de database. Wordt een andere verzekeraar gekozen, dan is er tot 1 januari de tijd om de oude verzekering op te zeggen. Vervolgens moet voor 1 februari duidelijk zijn welke nieuwe verzekeraar is uitgekozen. Het contract daarmee werkt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari, zodat er geen gat in de dekking ontstaat.
Ederveen is doende met het destilleren van de trends voor 2008. „Het sleutelen aan dekkingsvoorwaarden bij de uitgebreid aanvullende verzekeringen springt er uit. Die zijn in de afgelopen jaren te goedkoop aangeboden. Mogelijk als lokkertjes, ja. Net zoals dat wel gebeurt met spaarrente. En nu zie je dat verzekeraars beperkingen gaan invoeren. Aan wat voorheen onbeperkt mocht worden genoten, bij voorbeeld alternatieve geneeswijze of brillen, is nu aan een maximum bedrag per jaar gebonden. Je ziet tevens dat voor de inschakeling van hulpverleners meer dan voorheen een doorverwijzing van de huisarts nodig is. Ook moet de consument vaker gekeurd worden voor een aanvullende verzekering. Die hogere drempels moeten de kosten in de hand houden, maar het is daardoor ook minder makkelijk om te switchen. Je moet ook niet gaan veranderen van verzekeraar voordat je zeker weet dat je bij de verzekeraar van jouw keuze terecht kunt. Het is dus zaak de voorwaarden goed te lezen om verrassingen uit te sluiten.”
Daarnaast zijn er toch maatschappijen die weer komen met lokkertjes. Univé doet iets samen met Sonja Bakker. Daarbij krijg je een vergoeding voor de sportschool en het online volgen van het afslankprogramma. Bij Agis kan een polis worden afgesloten waarbij je voor 25 euro aan Albert-Heijnproducten cadeau krijgt. Dat moet aanzetten tot de aanschaf van gezonde voeding. Een gezonde leefstijl is namelijk de leidraad van die Agis-polis, waarin eveneens zijn opgenomen een korting op een gezondheidscheck en extra vergoeding van de diëtist. Ederveen zet vraagtekens bij dit soort lokkertjes. „Op zich vind ik die aanzet tot preventie goed. Een gezonde leefstijl leidt tot lagere ziektekosten. Maar het gaat vaak om extra’s die nog niet zijn vertaald in polisvoorwaarden. Wat is de waarde van die extra’s? Blijven ze volgend jaar ook nog gelden? En wegen de extra’s op tegen een eventueel lagere premie die je elders kunt krijgen?”
Zo’n doelgroepenpolis is echter niet altijd een succes. Zo stopt
Ohra met zijn diabetespolis. Ederveen: „Het principe is goed, een pakket verzekeringen plus de dienstverlening, maar er was amper belangstelling. Ik heb gehoord dat dat komt omdat diabetici niet willen weten dat ze diabeet zijn. Een niet-rokerspolis is ook zoiets. Dat lijkt op het eerste gezicht een goed idee, maar weinig verzekeraars beginnen er aan. Het kan financieel nog niet uit, zeggen ze, omdat niet-rokers langer blijven leven bij ernstige aandoeningen en daarom duurder zijn voor de gezondheidszorg.”
Eén ding wil Ederveen nog kwijt. Alle maatschappijen bieden een korting op de premie bij verhoging van het verplichte eigen risico van 150 euro. Dat eigen risico geldt niet voor kosten die worden gemaakt bij de huisarts, voor de verloskundige en voor kraamzorg. „Een lagere premie is natuurlijk aantrekkelijk, maar ik vind een hoger eigen risico weggegooid geld. De opbrengst voor de consument is namelijk niet bijster interessant. Je kunt je eigen risico verhogen naar maximaal 650 euro. Daar staat een maximale premieverlaging van 300 euro tegenover, van Salland. Maar Fortis ASR bij voorbeeld geeft slechts een korting op de premie van 130 euro. Jammer, echt een gemiste kans. Je had via een hogere premiekorting bij een hoger eigen risico een lagere zorgvraag kunnen stimuleren.”
© - Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.