NXP schrapt honderden banen in Nederland

(Novum/Betten) - NXP Semiconductors, voor 19,9 procent in handen van Philips, schrapt in het kader van een reorganisatie circa 350 banen bij zijn vestiging in Nijmegen en 'enige tientallen' banen in Eindhoven. Dat heeft de chipfabrikant woensdag bekendgemaakt.

In Nijmegen gaat NXP 'de efficientie van de industriele organisatie verbeteren' en de ondersteunende diensten aanpassen. Verder wordt een klein verlieslatend bedrijfsonderdeel stopgezet. Zo'n 350 arbeidsplaatsen komen te vervallen door deze reorganisatie.

Bij NXP in Eindhoven gaan enkele tientallen arbeidsplaatsen verloren. Het vroegere Philips Semiconductors probeert zoveel mogelijk werknemers over te plaatsen, maar sluit gedwongen ontslagen niet uit.

De reorganisatie maakt deel uit van het twee jaar geleden gelanceerde 'Business Renewal' programma. Dit programma is gericht op het verbeteren van de concurrentiekracht van de organisatie met als doel het verbeteren van NXP's groei en marktpositie.

NXP is tegenwoordig eigendom van een consortium van investeringsfondsen. Philips heeft de chipproductie afgestoten, omdat de resultaten te volatiel waren. Bij NXP werken wereldwijd 37 duizend mensen, waarvan zesduizend in Nederland.

FNV Bondgenoten gaat vragen stellen over het nut en de noodzaak van de reorganisatie. Ook wil de vakbond goede afspraken maken over werk-naar-werk begeleiding, om zo gedwongen ontslagen te voorkomen. Volgens vakbondsbestuurder Ron van Baden voelen veel werknemers de aankondiging van de reorganisatie als 'contractbreuk'.

"Het loskoppelen van Philips moest voor Semiconductors een bevrijding zijn. NXP, met zijn nieuwe aandeelhouders, bereidde haar medewerkers voor op een nieuwe toekomst. Een toekomst die met vertrouwen tegemoet kon worden gezien. Er is draagvlak gecreeerd met gebakken lucht, mensen voelen zich beduveld en ervaren de aankondiging als een klap in hun gezicht."

Hoewel de aangekondigde plannen slechts voorgenomen besluiten betreffen, verwacht FNV Bondgenoten dat het overleg met NXP zeer moeizaam zal verlopen. "De ervaring leert ons echter dat je bij internationale concerns weinig tot geen tijd krijgt", aldus Van Baden.

"Bovendien worden ook bij NXP de belangrijkste besluiten op internationaal niveau genomen", zo vervolgt hij. Het management in Nederland krijgt de opdracht om een klus te klaren, meer niet. En het is lastig onderhandelen met mensen die het niet voor het zeggen hebben."