Advies: schaf ontslagvergoeding af

(Novum) - UPDATE. Advies: schaf ontslagvergoeding af

(Novum) - (Update van eerder artikel. Reactie van VNO-NCW en vakcentrale FNV toegevoegd in de derde en vierde alinea.)

Werknemers die hun baan verliezen moeten niet meer standaard een ontslagvergoeding krijgen, maar leerrechten. Dat adviseert de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) aan het kabinet in een rapport dat dinsdag officieel wordt gepubliceerd.

Volgens de WRR moet er een omslag komen in het denken over ontslagvergoeding, omdat de huidige flexibele arbeidsmarkt andere eisen stelt aan werkgevers en werknemers. "Mensen blijven geen veertig jaar meer bij dezelfde baas. De ontslagvergoeding moet daarom niet langer worden ingezet om vertrek te voorkomen of moeilijker te maken, maar om mensen flexibeler in te zetten in de arbeidsmarkt", verduidelijkt een woordvoerder.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW noemt het advies van de WRR een goed voorstel. "Het is een steun in de rug voor organisaties die het ontslagrecht willen hervormen", zegt een woordvoerder. VNO-NCW is voorstander van het schrappen van de ontslagprocedure via het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en wil een maximum stellen aan ontslagvergoedingen.

De vakcentrale FNV omschrijft het advies van de raad als mosterd na de maaltijd. "We hebben hier binnen de Sociaal-Economische Raad uitvoerig over gesproken, maar plannen voor een goedkopere ontslagvergoeding zijn er niet doorgekomen", reageert een woordvoerder. Het adviesrapport van de WRR heeft volgens de vakcentrale dan ook weinig toegevoegde waarde.

Werknemers moeten volgens de raad zelf investeren in hun individuele kansen voor werk, maar zij moeten daarbij worden ondersteund door hun werkgevers. Door werknemers leerrechten te geven die ze tijdens de loopbaan moeten gebruiken, zijn ze volgens de raad beter in staat een nieuwe baan te vinden. En doordat de medewerker de kans krijgt zich verder te ontwikkelen, vervalt de reden voor ontslagbescherming.

Werkgevers en werknemers moeten in cao's afspraken gaan maken over het beëindigen van een dienstverband, zegt de WRR. Een ontslagaanvraag bij het CWI en goedkeuring van de kantonrechter zijn dan niet meer nodig. Nu moet één van die instanties het ontslag toetsen.

Volgens de raad staat de werkzekerheid voor laagopgeleide werknemers onder druk. Nederland blijkt met betrekking tot vroegtijdige schoolverlaters niet best te scoren, stelt de WRR. Plannen om het minimumloon te verlagen wijst de raad van de hand, omdat deze de kansen voor laagopgeleiden niet vergroten. Grotere inspanningen voor scholing en re-integratie hebben op de langere termijn wel effect, verwacht de WRR.