denktank / Zuster weet raad

Er is een groot tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden. Staatssecretaris Bussemaker wil geld vrij maken om 5000 tot 6000 mensen extra aan te trekken. Verder wordt bij de overheid nagedacht over hoe het beroep aantrekkelijker te maken en de zorgvraag terug te dringen.

Verpleegkundigen en verzorgenden hebben zélf al eerder aangegeven hoe een dreigend tekort aan arbeidskrachten in de zorg aan te pakken. Zie het vorig jaar verschenen rapport ’Aantrekkelijkheid van het beroep’.

Zij pleiten voor het nemen van drie maatregelen: een goed loopbaanperspectief (had veel vertrek kunnen voorkomen), waardering vanuit de organisatie (niet alleen een goed salaris, maar vooral ook gehoord worden, betrokken worden als professional), en meer bij- en nascholing (eenderde van de ondervraagden vindt dat de werkgever daar meer kan doen). De maatregelen zijn goed uitvoerbaar en hoeven niet duur te zijn.

Joke Mintjes directeur landelijk expertisecentrum verpleging & verzorging (LEVV)