Personeelstekort krijgsmacht deels door ’Uruzgan-effect’

Zembla: Soldaten gezocht

21.50 uur, Nederland 2

Mooie reclamespots op televisie. Computerspelletjes. Presentaties die op een pretpark niet zouden misstaan. Defensie haalt alles uit de kast om jongeren warm te maken voor het militaire beroep. Want het Nederlandse leger kampt met een chronisch personeelstekort. Maar ondanks alle inspanningen om nieuwe recruten binnen te halen, blijven de resultaten tegenvallen. De ambities van de krijgsmacht, meedoen aan buitenlandse vredesoperaties, komen daardoor onder druk te staan.

Defensie zegt last te hebben van de krapte op de arbeidsmarkt. Maar dat is slechts voor een deel het probleem. ’Zembla’ constateert een ander fenomeen: het Uruzgan-effect. Nu het steeds gevaarlijker lijkt te worden in Uruzgan, en het aantal doden en gewonden stijgt, staan steeds minder mensen te trappelen om naar een oorlogsgebied te worden uitgezonden.

’Zembla’ gaat mee op wervingscampagne en praat met de jongeren die massaal vallen voor de gelikte presentaties, gadgets en computerspelletjes, waarmee de krijgsmacht zijn recruten probeert binnen te halen.

Wim van de Burg, voorzitter van de militaire vakbond AFMP, vindt ook dat Defensie een realistischer beeld moet schetsen van de risico’s en de consequenties van het militaire beroep. ’Het beeld dat wordt getoond in wervingscampagnes (...) is voornamelijk het beeld van het avontuurlijke, aantrekkelijke van het beroep, de sunny side. Maar er is natuurlijk ook een schaduwkant. En die schaduwkant komt tijdens die spotjes niet in beeld. Je kunt arbeidsongeschikt raken, je kunt invalide raken of erger: je kunt zelfs het leven erbij inschieten.’