kinderopvang / Als oma betaald krijgt, moet ze ook aan eisen voldoen

Hun pedagogische kennis moet voldoende zijn, ze moeten EHBO kunnen verlenen aan kinderen, lichamelijk en geestelijk gezond zijn en bereid zijn tot het volgen van cursussen. Ook de betaalde oppas aan huis moet kwalitatief goede opvang bieden, vinden verantwoordelijk staatssecretaris Dijksma en brancheorganisaties in de kinderopvang.

Die oppas kan een familielid zijn, of een vriend die een vergoeding krijgt. De ouders kunnen die vergoeding via een subsidie gedeeltelijk terugkrijgen. Voorwaarde is wel dat de oppas staat ingeschreven bij een erkend gastouderbureau. Dat bureau regelt niet alleen de administratieve zaken rond de subsidie, maar houdt ook de kwaliteit van de gastopvang in de gaten. Zo moet er een risicoanalyse worden gemaakt van de woning waarin de opvang plaatsvindt; is er een traphekje in huis, hoe staat het met de hygiëne? Ook het pedagogische klimaat wordt bekeken: past de aanpak van de gastouder bij die van de eigen ouders?

In het nieuwe convenant Kwaliteit kinderopvang worden de eisen aan zowel de gastouders als de gastouderbureaus verscherpt, want lang niet alle bureaus houden zich aan de regels maar vragen wél bemiddelingskosten. Maar is het vragen van een EHBO-diploma aan de oppasoma niet wat overdreven? „Wij bemoeien ons helemaal niet met opa’s en oma’s die gezellig op hun kleinkinderen willen passen”, zegt Lenny Versteeg, voorzitter van MOgroep Kinderopvang, waarbij veel kinderopvangorganisaties zijn aangesloten. „Maar zodra ze er geld voor gaan vragen, vallen ze onder de Wet Kinderopvang en moeten ze aan de kwaliteitseisen voldoen.”

Het is goed om aan gastouders net zulke eisen te stellen als aan de kinderdagverblijven, zeggen de gastouderbureaus. Ze zijn vóór professionele oppasopa’s en -oma’s en vóór een streng toezicht op malafide bureaus. Maar de overheid moet niet teveel extra regels gaan opleggen, zegt Hans Huijsmans van gastouderbureau Mr Nosey. „Door die extra eisen loop je ook het risico dat gastouders ermee ophouden en de opvang terugvalt in het zwarte circuit.”

„Laat de GGD’s eerst eens beginnen met goede controles van de slechte bureaus”, vindt Linda Woudstra, directeur van gastouderbureau Regeltante.nl.

ViaViela, een gastouderbureau dat zich vooral richt op de ’informele gastouderopvang’, biedt al extra scholing voor opa’s en oma’s die betaald oppassen. „Maar het verplicht stellen van bepaalde diploma’s gaat te ver”, zegt directeur Marcel Verkuijlen van ViaViela. „Je moet als bureau aangeven dat bijscholing belangrijk is. Het is goed om als oppas meer te hebben dan ervaring.”