’Werkende ouder wil ook tijd voor tiener’

Ook ouders met kinderen in de eerste jaren van de middelbare school moeten het recht krijgen om twee maal per week hun werktijden aan te laten sluiten op schooltijden.

Dat bepleit CNV-bestuurder Yvon van Houdt in een reactie op voorstellen van de PvdA en de ChristenUnie. De vakcentrale gaat verder dan de regeringspartijen die zo’n regeling bepleiten voor ouders met kinderen op de basisschool. „Voor middelbare scholieren is er geen opvang en we merken dat ouders de behoefte hebben om er in die eerste jaren te zijn voor hun tieners”, zegt Van Houdt.

Om de regeling in de praktijk een grotere kans van slagen te geven bepleit het CNV het recht te verankeren in de Wet Aanpassing Arbeidsduur. Die geeft werknemers in overleg met hun werkgever mogelijkheden om zorg en baan beter te combineren. Een werkgever kan het verzoek van werkende ouders dan niet zomaar wegwuiven als te lastig, aldus Van Houdt. Een aantal bedrijven is al bezig om de combinatie van zorg en werk te vergemakkelijken, maar volgens haar gaat het nog te langzaam. Heeft een werkgever echter zwaarwegende bezwaren, dan kan een proefperiode uitwijzen of het aanpassen van werktijden lukt of niet, stelt het CNV voor. Er zijn bedrijven en organisaties waar door hun aard, zoals bij de kinderopvang, dit zeer moeilijk te regelen zal zijn, erkent de vakcentrale.

Versterkt door het advies van de commissie-Bakker voert de politiek op dit moment een stevige discussie hoe meer vrouwen aan het werk en in grotere deeltijdbanen te krijgen. Een betere combinatie en verdeling van arbeid en zorg staat daarin centraal. De Tweede Kamer debatteert vanavond over een wetsvoorstel van GroenLinks voor het oprekken van het vaderverlof naar twee weken. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland zijn faliekant tegen. In een – beperkte – peiling van VNO-NCW onder directies zegt 70 procent dat de huidige twee wettelijke dagen verlof voldoende is. Overigens zijn het vooral mannelijke directeuren die zo oordelen. Meer dan de helft van de vrouwelijke directeuren vindt dit te weinig. De vakbonden zijn voor langer vaderverlof.