Overheid doet zelf weinig aan ouderenbeleid

Oudere ambtenaren hebben lef, souplesse, en willen graag blijven doorwerken. Maar ouderenbeleid heeft op ministeries geen prioriteit.

De emancipatiebeweging onder oudere ambtenaren, die zich op een aantal ministeries organiseren in netwerken, klinkt Tweede Kamerleden als muziek in de oren. „Geweldig”, vindt Agnes Wolberts (PvdA). „Wat een leuk initiatief”, zegt Ineke van Gent (GroenLinks). „Het getuigt van een enthousiaste mentaliteit. Dit toont het ongelijk van critici die ambtenaren zien als mensen die op hun prepensioen zitten te wachten.”

Ouderenbeleid heeft op de ministeries geen prioriteit. Daar zijn Tweede Kamerleden van verscheidene partijen het allemaal over eens.

„De cultuur van vanzelfsprekendheid is er nog niet”, meent Wolberts. „Ouderenbeleid moet nog tussen de oren komen van de top van ministeries”, zegt Ans Willemse (CDA). Ook Stef Blok van de VVD erkent dat beleid voor ouderenparticipatie bij de overheid nog te wensen overlaat. „Bij de politie wordt niemand boven de 45 jaar meer aangenomen. De rijksoverheid heeft een voorbeeldfunctie. Op het gebied van ouderen kan dat beter.”

Maar dat ouderen het initiatief moeten nemen tot een emancipatiebeweging, verontrust de Kamerleden ook. „Ik schrik er wel van”, zegt Van Gent. „Politiek en overheid hebben zoveel kritiek op het bedrijfsleven, dat niet genoeg zou doen aan leeftijdsfasebewust personeelsbeleid. Dan moet de rijksoverheid dat ook hebben voor ambtenaren.” Blok vindt dat de overheid „van bovenaf ouderenparticipatie zou moeten bevorderen.”

Van Gent kijkt er van op dat het ongenoegen van de ambtenaren mede is ontstaan na de Remkes-regeling, waarbij 57-jarigen er makkelijk uit konden. „Ik was destijds ook voor die regeling omdat het voorkwam dat alleen jonge ambtenaren ontslagen zouden worden via het last in-first out-principe. Echter, bij reorganisatie van de overheid kan het niet zo zijn dat alleen ouderen met pensioen gaan en niet vervangen worden.” Ook Wolberts is het daar mee eens: „Afslanking van de overheid mag niet in de weg staan van leeftijdsfasebewust personeelsbeleid.”

„De Remkes-regeling is achteraf gezien niet goed geweest”, zegt Willemse. „Dat zoveel ouderen ineens konden vertrekken, geeft een verkeerd signaal. Maar het is voor een grote organisatie als het ministerie niet zo makkelijk om binnen een paar jaar de omslag te maken van vroegpensioenregelingen naar ouderenbeleid. Dat het daar nu aan ontbreekt bij departementen is geen onwil, het heeft tijd nodig. Het is goed dat de ouderen zich nu roeren, dat mag je ook van goede werknemers verwachten.”