Tientallen Fortis-managers beloond met bonussen

amsterdam –- Fortis heeft aan 52 managers in de subtop premies uitgedeeld om hen te behouden. Deze zijn hun toegezegd voordat Fortis in handen kwam van de Nederlandse, Belgische en Luxemburgse overheid. De ’retentiebonussen’ bedroegen tussen de 14.000 en 140.000 euro. Gemiddeld is per werknemer 71.000 euro uitgekeerd.

De managers zouden een sleutelrol hebben vervuld bij de bedrijfsonderdelen die Fortis vóór de nationalisatie had willen verkopen. Hun ’cruciale kennis’ zou voor Fortis behouden moeten blijven.

Het ministerie bemerkte bij Fortis dat de bank met de gedachte speelde om ook na de nationalisatie van Fortis en ABN Amro bonussen uit te keren. „Dat plan kon bij ons niet op enthousiasme rekenen”, aldus een woordvoerder. Fortis ontkent dat er na de nationalisatie nog sprake is geweest van plannen om bonussen uit te keren. Het ministerie en de bank zijn voortdurend in overleg. Volgens het ministerie ziet de bank in dat bonussen in deze omstandigheden niet passen. „Zij zullen dat dus niet meer doen.”

„Fortis heeft groot gelijk gehad om bonussen uit te keren”, vindt Joop de Vries, voorzitter van de vakbond voor bankpersoneel BBV. „Het is voor die bank op dit moment ook erg moeilijk om personeel in de subtop, voornamelijk risicomanagers, aan te trekken.”

Fortis-personeel hangt nog altijd de integratie met ABN Amro boven het hoofd. De Vries: „Als dat gebeurt, zal de grootste bank, ABN Amro, het kleinere Fortis opslokken. Dan zullen juist de managers in de subtop hun baan verliezen. Voor dat soort functies zal je nu moeilijk nieuwe mensen kunnen aantrekken.”

„Zolang niet duidelijk is wat de toekomst van Fortis is, zullen er altijd mensen vertrekken die niet willen wachten op de nieuwe situatie”, zegt een woordvoerder van Fortis. „Met 120 kantoren zijn we inderdaad niet zo groot.” Maar volgens de woordvoerder heeft Fortis geen personeelsprobleem. „Wij nemen nog altijd extra mensen aan. Fortis heeft niet alleen in Nederland, maar ook internationaal bankonderdelen die heel interessant zijn om voor te werken.”