Koester de jonge leraar

weblog Ideeën over hoe jonge leraren voor het onderwijs te behouden in plaats van ze de klas weer uit te jagen, heb ik u gisteren beloofd. Vanmiddag in een debat daarover wil ik van de minister horen dat hij nu eens goed gaat onderzoeken wat de precieze reden van vertrek is van jonge docenten.

We willen echt voorkomen dat ze met dezelfde snelheid als ze binnenkomen weer vertrekken. Zoals ook de Groene Golf, een club jonge leraren verenigd binnen de Algemene Onderwijsbond, stelt, kost het voor een nieuwe docent vaak even tijd om zijn of haar draai te vinden en daar is goede begeleiding bij nodig.

Het komt nu nog te vaak voor dat een jonge docent voor de moeilijkste klassen wordt gezet zonder deskundige begeleiding. Het zou al een slok op een borrel schelen als nieuwe docenten regelmatig tijd hebben voor reflectie met oudere en meer ervaren collega’s. Datzelfde geldt ook voor zij-instromers en niet te vergeten de mensen die nu kiezen voor een loopbaan in het onderwijs vanwege de economische crisis.

Een baan in het onderwijs wordt daardoor steeds aantrekkelijker. Al deze nieuwe docenten willen we voor lange tijd voor het onderwijs behouden. Op school moet daarom een fatsoenlijk personeelsbeleid voeren. Ieder docent heeft recht op een goede begeleiding van zijn loopbaan. Op de school zelf moet het besef er zijn dat er in de nieuwe leraar geïnvesteerd moet worden. De nieuwe instroom gaat ervoor zorgen dat er voor de klassen van morgen enthousiaste en capabele leraren staan. Koester daarom de jonge leraar. Ervaren collega’s; investeer in aanstormend talent. Ik wil dat we niet alleen beredeneren waarom nieuwe leraren vertrekken. Ik wil het zeker weten. Onderzoek naar de precieze reden van vertrek is daarom noodzakelijk. Op basis daarvan kunnen zowel scholen, besturen als de politiek direct de goede maatregelen nemen om de kwaliteit van het onderwijs te verhogen en de nieuwe leraar voor langere tijd voor het onderwijs te behouden.

In de Tweede Kamer worden de nieuwe Kamerleden ingewerkt door ervaren Kamerleden en uit ervaring kan ik u melden hoe fijn het is om met een ervaren collega te kunnen sparren over hoe en waarom de dingen gaan zoals ze gaan. Toen ik mij moest inwerken op het gebied van nanotechnologie was ik blij met alle tips en informatie die ik kon bemachtigen. Over hoe groot de nanotechnologie nu in Nederland is en de aandacht die nodig is voor de risico’s van deze technologie schrijf ik morgen meer. Dan vindt daarover een groot debat plaats met de drie meest betrokken ministers. Vanavond nog de laatste voorbereidingen treffen.