De koopkracht gaat de komende jaren onvermijdelijk achteruit. Daarvoor waarschuwt minister Donner van sociale zaken.
Werkgevers van wie de omzet in korte tijd fors daalt, kunnen ook de komende weken nog werknemers op kosten van de overheid tijdelijk naar huis sturen. Na herhaald aandringen van vakcentrales en werkgevers laat minister Donner (sociale zaken) de regeling voor werktijdverkorting niet donderdag aflopen, maar uiterlijk 1 maart.
Werkgevers en werknemers moeten in de tussentijd zorgen voor goede scholing en manieren om met ontslag bedreigde mensen snel weer aan het werk te helpen, desnoods in een andere sector.
Om daarbij te helpen wil hij dat centra die hierin bemiddelen zich actief gaan bemoeien met dreigende ontslagen. Werklozen moeten waarschijnlijk ook werk aanvaarden dat verder van huis is, schrijft Donner aan de Kamer. Volgens hem staan we aan de vooravond van ’een majeure herschikking in de economie’. Zo wil hij ook dat mensen die in de WW komen, aan werk worden geholpen.
De CDA-bewindsman maakte deze week duidelijk dat hij Nederland niet wil afschermen van de gevolgen van de crisis. Beter vindt hij het de arbeidsmarkt te versterken. Donner waarschuwt dat de vergrijzing doorgaat en er flink wat mensen nodig zijn als de groei weer aantrekt.
Donner was vanaf het instellen van de regeling voor werktijdsverkorting voorzichtig over de openstelling en een eventuele verlenging van de termijn. Want er moeten geen mensen tijdelijk naar huis worden gestuurd die later alsnog worden ontslagen. Dan kunnen ze beter meteen ander werk zoeken. Werkgevers en vakcentrales vrezen echter dat mensen die te snel worden omgeschoold, verloren gaan voor hun vak..
Wie gaat opdraaien voor de maximaal 200 miljoen euro die de regeling gaat kosten, is nog niet duidelijk. Het geld komt tijdelijk uit WW-fondsen. In de voorjaarsnota zal blijken of de kosten op de begroting van Sociale Zaken zullen drukken, of dat ze uit de aardgasbaten of uit verschillende andere (ministeriƫle) potjes zullen komen.
© - Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.