Prikkels voor zieke werknemers

Ziek geworden werknemers in de confectie-industrie worden vanaf komend jaar financieel geprikkeld om snel weer beter te worden. Gedurende maximaal de eerste twintig dagen van ziekte krijgen zij niet het volledige loon uitgekeerd.

Het is een wens die onlangs nog door de werkgeversvereniging MKB Nederland werd geuit: ziek zijn moet de werknemer meer pijn in de portemonnee opleveren. Weliswaar kennen sommige cao's een aantal wachtdagen (de eerste ziektedagen waarover geen loon wordt uitgekeerd), vaker kan de zieke werknemer vanaf dag een rekenen op 100 procent doorbetaling van zijn loon. De wet schrijft slechts zeventig procent voor, maar in de cao's is met de werkgevers afgesproken dat zij dit aanvullen tot doorgaans 100 procent.

De werkgevers in de confectie-industrie hebben er een slag voor moeten leveren; maandenlang was er geen cao in de sector omdat er geen overeenstemming met de vakbonden werd bereikt over het ziektegeld. Maar nu is er alsnog een compromis: de wachtdagen in de sector vervallen. Dat gemis aan inkomsten wordt uitgespreid over maximaal twintig dagen. Hierdoor zien de zieke werknemers hun inkomen gedurende die tijd tot minimaal 70 procent teruglopen. Wie na bijvoorbeeld tien dagen weer aan het werk gaat, kan echter blijven rekenen op 100 procent van zijn inkomen. Dat moet wel aantrekkelijk zijn, is de gedachte.

Overigens is in de cao opgenomen dat elke textielondernemer zelf kan bepalen in hoeverre hij de noviteit invoert. Hij kan alles bij het oude laten. Werkgevers en vakbonden zullen verder nadenken over de precieze voorwaarden.