Beloning topmanagers (2)

Wat een vreemde argumentatie om de topsalarissen te legitimeren: ,,De beloning van Nederlandse bestuurders moet wel omhoog naarmate zij meer goedbetaalde buitenlanders naast zich krijgen'', aldus hoogleraar Sytse Douma (Trouw, 6 mei).

Hoe gaat dat dan als deze bestuurders en hun bedrijven in ontwikkelingslanden neerstrijken, vraag ik me af. Dan passen ze dus wel op slecht betaalde bestuurders naast zich te krijgen. Gaat het er niet gewoon om dat deze heren (ik zag geloof ik geen dames in het lijstje staan) vooral goed voor zichzelf zorgen. Op zich hoeft daar niets mis mee te zijn. Maar de vraag is of het nog steeds verantwoord is binnen het kader van duurzaam ondernemen om zo goed voor jezelf te zorgen. Is er nog sprake van een verantwoord evenwicht? Zou daarom de discussie over waarden en normen als een nachtkaars zijn uitgegaan?