Uitstel voor pensioenfondsen

DEN HAAG - Een aantal pensioenfondsen krijgt meer tijd om de tekorten weg te werken. Dat heeft de toezichthouder Pensioen- en Verzekeringskamer (PVK) geschreven in een vertrouwelijke brief aan de minister van sociale zaken.

Organisaties van werkgevers en werknemers hadden van het kabinet geëist dat ze meer tijd zouden krijgen dan het aanvankelijk gestelde jaar, omdat ze bang waren dat de loonkosten anders te snel zouden oplopen. De PVK verwacht dat in 2003 het wegwerken van de grootste tekorten rond drie miljard euro zal kosten.

Volgende week dinsdag praat minister De Geus met werkgevers en werknemers over de vraag of het kabinet zich houdt aan de toezeggingen aan hen gedaan in het najaarsoverleg van november.

Pensioenfondsen met een dekkingsgraad (grofweg de verhouding tussen de verplichtingen van een fonds en het vermogen) onder 105 procent moeten voor het einde van deze maand de PVK laten zien hoe zij denken de tekorten in te lopen. De brief aan De Geus geeft een tussenstand.

In totaal moeten rond honderd van de 550 fondsen die het betreft een herstelplan indienen. Vorige week vrijdag, de peildatum van de brief, was daarvan een kwart binnen bij de PVK. Het gaat om twee pensioenfondsen voor bedrijfstakken en 22 ondernemingspensioenfondsen. Welke het zijn, wilde een woordvoerder van de PVK gisteren niet zeggen. Ook de koepels van de fondsen wilden geen namen kwijt.

De beide bedrijfstakpensioenfondsen zullen eind dit jaar geen tekort meer hebben. Hetzelfde geldt voor 17 van de 22 ondernemingspensioenfondsen. Het totale tekort van deze 19 fondsen bedraagt nu nog 650 miljoen euro.

Vijf ondernemingspensioenfondsen, met 12000 aangesloten werknemers hebben meer problemen. Drie vragen de PVK de tijd tot eind 2004 en twee willen daar nog een zes maanden extra de tijd voor. Het betreft fondsen, die al langer onder curatele van de PVK staan en die dus al problemen hadden voor de beurzen zo snel kelderden.

Opvallend is ook dat in alle vijf deze gevallen de betreffende onderneming grote problemen heeft. ,,De bij deze fondsen aangesloten werkgevers verkeren over het algemeen ook niet in een dermate goede financiële positie dat een snel herstel door een eenmalige bijdrage van de werkgever te realiseren is'', aldus de PVK.

De PVK wijst de minister erop dat premieverhogingen bepaald niet het enige instrument zijn waarmee fondsen tekorten wegwerken. Werkgevers en werknemers waren steeds fel tegen het eind september door de PVK aangekondigde strenge beleid, omdat ze bang waren voor hogere premies en navenant stijgende loonkosten. ,,Door de keuze voor een mix van maatregelen zullen de economische gevolgen gematigder zijn'', zo schrijft de PVK.

De Geus krijgt bovendien nog expliciet de toezegging dat fondsen zonodig meer tijd krijgen. ,,Daar waar nodig zal sprake zijn van maatwerk met een wat langer doorlopend dekkingstekort.''