Kleur speelt nog steeds rol bij werk vinden

AMSTERDAM - Zit de economie in een dal, dan worden allochtonen als eersten ontslagen. ,,Ik zou betere reacties op sollicitaties krijgen als ik een Nederlandse naam had.''

,,Allochtonen zijn altijd meer slachtoffer van economische neergang dan autochtonen'', zegt Mohammed Essafi, adviseur bij KPMG in Amstelveen. Hij evalueerde voor het ministerie van sociale zaken de Wet Samen die ervoor moest zorgen dat bedrijven zich inspannen om allochtonen aan te nemen. De wet bleek onwerkbaar en wordt afgeschaft, maar Essafi vindt dat er nieuwe afspraken moeten komen. Bij gelijke geschiktheid zou de allochtoon voorrang moeten krijgen. ,,Uiteindelijk is langdurige werkloosheid onder allochtonen slechter voor de beeldvorming dan dat voortrekken.''

Fawzy Said, werkloos, kwam in 1989 vanuit Egypte naar Nederland. Hij stuurt zo'n tien sollicitatiebrieven per maand. ,,Meestal krijg ik een afwijzing zonder reden. Ik kan het niet bewijzen, maar het moet om mijn afkomst gaan.'' De Arnhemse Toko-eigenaar Aroen Bholasing heeft veel werkloze klanten. ,,Een van hen hoorde laatst van het uitzendbureau dat een bedrijf liet weten 'geen behoefte te hebben aan zwartjes'.''

Toch is de arbeidsmarkt er voor allochtonen flink op vooruit gegaan, zegt hoogleraar Justus Veenman die de werkgelegenheid onder allochtonen jaarlijks onderzoekt. ,,Ongelooflijk veel allochtonen zijn beter opgeleid. Ik ben huiverig om te zeggen dat werkloosheid een kleur heeft gekregen. Landelijk is dat niet zo, alleen in de grote steden.''

Veenman is het wel eens met Essafi dat er tussen overheid en bedrijven nieuwe afspraken moeten komen over het voortrekken van allochtonen. ,,Maar we hebben nou eenmaal de verdomde ideologie dat er geen onderscheid mag worden gemaakt.''