WAO

Met het oog op de parlementsverkiezingen van 22 januari geeft Trouw de komende weken een overzicht van de standpunten van de politieke partijen over een aantal thema's. Vandaag: WAO.

CDA

De instroom in de WAO beperken door een heldere verantwoordelijkheidsverdeling. Werkgevers en werknemers krijgen de verantwoordelijkheid in de eerste twee jaar van ziekte en voor de aanvullende arbeidsongeschiktheidsuitkering. De overheid blijft verantwoordelijk voor de verzekering van werknemers die geheel of gedeeltelijk duurzaam medisch arbeidsongeschikt zijn. Alertheid en misbruik streng toetsen.

ChristenUnie

WAO'ers moeten de verzekering krijgen dat de hoogte en duur van de uitkering niet worden aangetast. Arbeidsongeschiktheid met als oorzaak leefdruk of -stress (arbeidsconflicten, zware combinatie werken en zorgen) geeft in beginsel geen toegang tot de WAO, maar zal aangepakt moeten worden door bijvoorbeeld beperking van de arbeidsduur. WAO maximeren tot anderhalf voltijdsinkomen (54 uur).

D66

Financiële prikkels voor werkgevers om mensen uit de WAO te houden en uit de WAO te krijgen. Terugval van het inkomen kan individueel of per bedrijf worden verzekerd. Volledig arbeidsongeschikten zonder uitzicht op herstel krijgen een hogere uitkering. De premiedifferentiatie voor werkgevers (hoe meer werknemers in de WAO, hoe meer premie -ook wel Pemba genoemd) moet afgeschaft.

Leefbaar Nederland

De huidige WAO afschaffen. Keuringen moeten beter geprotocolleerd worden. Werkgevers en instellingen moeten zich stevig inzetten voor reïntegratie, die verplicht gesteld wordt.

GroenLinks

Een werkgever moet kunnen aantonen dat hij voldoende geïnvesteerd heeft om instroom in de WAO te voorkomen. Bedrijven met een verhoogde WAO-instroom worden gecontroleerd door de arbeidsinspectie en het UWV. Voor volledig arbeidsongeschikten moet de WAO-uitkering worden verhoogd. Ex-WAO'ers krijgen een no-risk polis bij overstap naar een nieuwe werkgever, in de vorm van een rugzakje met opgebouwde sociale zekerheidsrechten en inkomensgarantie.

LPF

De WAO dient drastisch te worden herzien. Naar de manier waarop moet onderzoek plaatsvinden. Een prima alternatief voor de WAO is het arbeidsongeschiktheidspensioen. Wie immers arbeidsongeschikt of invalide wordt, heeft dan een inkomen terwijl de opbouw van oudedagspensioen en het nabestaandenpensioen doorgaan.

PvdA

Er wordt niet getornd aan de duur en hoogte van de WAO. Reïntegratie in de arbeidsmarkt moet verbeterd worden door de oprichting van een onafhankelijk kenniscentrum, het verlenen van subsidies om herintreders op het oude inkomensniveau te houden, en een inkomensverzekering voor oudere werknemers bij reïntegratie. Een snellere en actieve reactie van werkgevers en arbodiensten is nodig. Pemba handhaven.

SGP

Bestaande uitkeringen op peil houden. Strengere selectie bij WAO-instroom, uitstromers belonen door de overheid het gat tussen het nieuw en laatst verdiende loon te laten dichten.

SP

Betere begeleiding en advisering zieke werknemers door arbodiensten. WAO-rechten mogen niet worden aangetast of beperkt tot alleen mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn. Eerdere beperkingen opheffen. Het WAO-gat dient gedicht te worden zodat iedere arbeidsongeschikte werknemer blijvend recht heeft op een uitkering gerelateerd aan het laatstverdiende loon. Pemba (zie D66) afschaffen.

VVD

Net als in de WW, komt er in de WAO een minimumtermijn voordat er langjarige uitkeringsrechten ontstaan. Een uitzondering wordt gemaakt voor arbeidsongevallen. De WAO wordt gereserveerd voor volledig arbeidsongeschikten en voor werkenden die tenminste vijftig procent arbeidsongeschikt zijn.