Werknemersparticipatie

Het is een rustig geworden rond de participatie van werknemers in hun bedrijf. In de afgelopen economisch gouden jaren had het Nederlands Participatie Instituut (NPI) een drukke tijd: de een na de andere directeur wilde gehoor geven aan de wens van de medewerkers om mede de vruchten te plukken. ,,Nu is iedereen een beetje voorzichtig geworden'', stelt NPI-directeur Henk Kool.

Een dezer dagen brengt het instituut daarom een 'praktische checklist' uit, een handleiding voor bedrijven die hun werknemers financieel willen betrekken bij het wel en wee van de onderneming. ,,Overigens verwachten we de komende tijd veel vragen van met name familiebedrijven opgestart door babyboomers'', legt Kool uit. ,,De opvolgingskwestie is vaak een moeilijke zaak. Samen met MKB Nederland zien we mogelijkheden om daar via werknemersparticipatie een oplossing voor te bieden. Door aandelen in een stichting te plaatsen en de werknemers daarvan certificaten te geven. Voor ondernemers een prettiger idee dan de verkoop aan een concurrent.''