CNV wil actie tegen hoog loon Philips-top

HOUTEN - De CNV Bedrijvenbond vindt dat de aandeelhouders de Philips-top ter verantwoording moet roepen. Ze moeten een eind maken aan de volgens de bond onverantwoorde salarisstijging van de Philips-leiding.

Vorig jaar liepen de loonkosten, inclusief de bonussen, van de Philips-top met 22 procent op naar 3,8 miljoen euro. Bestuursvoorzitter G. Kleisterlee zag zijn vaste salaris stijgen met 18,5 procent naar 956000 euro.

De CNV Bedrijvenbond schrijft in een brief aan de aandeelhouders, die vandaag bijeenkomen, dat dit in strijd is met centrale afspraken. Bovendien bedreigt dit het economisch herstel, omdat zo het draagvlak voor loonstop afbrokkelt. ,,Dit herstel is cruciaal, niet alleen voor werknemer en werklozen maar ook voor bedrijven en hun aandeelhouders'', schrijft CNV-onderhandelaar Arthur Bot. Het is volgens hem ook 'wrang' dat Philips voortdurend banen schrapt en werknemers ontslaat, maar ondertussen de top wel beter beloont.

Philips-topman Kleisterlee stelt dat de weergave van de CNV-brief 'eenzijdig is en bezijden de realiteit'. Philips zou zich weldegelijk aan de centrale afspraken houden. ,,Sterker nog, de gemiddelde stijging van het salaris van leden van de raad van bestuur van Philips heeft de afgelopen jaren onder het niveau van de ontwikkeling van de contractlonen in de cao gelegen. In 2002 hebben we als raad van bestuur, gezien de situatie bij Philips, vrijwillig afgezien van de bonusbetaling waarop we recht hadden'', aldus Kleisterlee in zijn reactie op de aanval van het CNV.