HOE voorkom je psychische problemen op de werkvloer?

Psychische problemen thuis of op het werk zijn een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim. Volgens onderzoek van TNS-Nipo heeft ruim een derde van het ziekteverzuim een psychische oorzaak. En als werknemers met een psychisch probleem in de ziektewet terechtkomen, dan is het ook vaak voor langere tijd: 43 procent blijft enkele maanden tot een jaar thuis, terwijl 26 procent enkele weken is uitgeschakeld.

Slechts 15 procent van de werknemers met psychische klachten is slechts enkele dagen uit de running. Het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid neemt het probleem zwaar op en gaf minister De Geus opdracht tot de oprichting van de Commissie 'Werkend Perspectief'. Die moet onder meer de problemen rond psychisch ziekteverzuim in kaart te brengen. Werkend Perspectief liet daarom marktonderzoek doen, en opende deze week twee speciale meldlijnen: üén voor werknemers en één voor werkgevers.

,,Deze telefoondienst is in het leven geroepen om nu eens duidelijk te krijgen welke problemen er op de werkvloer kunnen ontstaan, en hoe je die eventueel kunt oplossen. Ongemak wegnemen dus. Daarom kunnen werkgevers en werknemers naar de meldlijn bellen om hun ervaringen rond psychische problemen op het werk door te geven'', zegt Wouter van Ginkel, voorzitter van Werkend Perspectief.

Volgens het Nipo-onderzoek denken werkgevers en werknemers verschillend over de oorzaak van psychische problemen. Werkgevers zoeken die vaak in de thuissituatie van werknemers, die op hun beurt de werkplek als oorzaak aanwijzen.

De meldlijn is alleen deze week opengesteld: ,,Dat is om extra aandacht voor het probleem te krijgen. Er bestaan immers al organisaties waar werknemers en werkgevers het hele jaar door met vragen over dit onderwerp terechtkunnen.''

Van Ginkel is niet bang dat de meldlijn een soort klaaglijn wordt: ,,Klachten zijn zelfs van harte welkom. Een klacht is immers ook een ervaring waar we wat mee kunnen. Volgende week gaan we meteen aan de slag met het in kaart brengen van de binnengekomen informatie. We hopen genoeg waardevolle tips verzameld te hebben om het ziekteverzuim terug te dringen.''