CNV staakt verzet tegen langer werken brandweer

Brandweer- en ambulancepersoneel moet voortaan twee jaar langer doorwerken, tot het 57ste levensjaar.

De vakbond CNV Publieke Zaak probeert met dit voorstel de twist over het vroegpensioen te doorbreken.

Al jarenlang liggen de gemeenten overhoop met de vakbonden over het zogenoemde flo (functioneel leeftijdsontslag). De werkgevers willen af van de dure regeling die werknemers op hun 55ste met eervol ontslag stuurt, voorzien van een goudgerande regeling. Afgelopen voorjaar kwam het tot soms grimmige demonstraties.

,,CNV Gemeenten vindt dat we het aan onze stand verplicht zijn zelf te zoeken naar een oplossing“, schrijft bestuurder Berg aan zijn leden. Werkgever en bonden spraken namelijk af dat er een oplossing moet liggen vóór 1 december, anders komt er een bemiddelaar. Zover wil CNV het dus niet laten komen.

Het voorstel is tijdens een 'drukbezochte ledenvergadering' goedgekeurd, maar ligt nu nog in een referendum voor aan alle leden. In het plan gaat de uittreedleeftijd naar 57 jaar. Voor het huidige personeel komt er een riante overgangsregeling. Iedereen die op 1 april 2007 45 jaar of ouder is, kan nog met 55 jaar in de flo. Voor de rest geldt een overgangsregime naar 57 jaar.

Er moet bovendien veel meer geld komen voor het bijscholen van het ambulance en brandweerpersoneel, zodat zij gemakkelijker herplaatsbaar zijn in een lichamelijk minder zware functie. De leden van CNV moeten voor 7 november reageren.