MKB: Veel beter onderwijs nodig

Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf maken zich grote zorgen over het onderwijs. Een nieuw kabinet moet er veel meer aandacht aan schenken, vinden ze.

Het onderwerp is voor hen nog belangrijker dan het verminderen van de belastingen en loonkosten, blijkt uit een enquête van TNS-Nipo in opdracht van MKB Nederland. Vooral de uitval van leerlingen en de slechte aansluiting tussen school en bedrijf noemen ondernemers zorgelijk. Met een krappere arbeidsmarkt in zicht „kunnen we ons die uitval in het beroepsonderwijs niet veroorloven”, aldus de ondernemers.

Bij de kleinere bedrijven is er grote behoefte aan vakkrachten die de innovatie kunnen aanjagen. Sommige vacatures zijn al steeds moeilijker te vervullen. Vooral het vinden van mensen met diploma’s van het middelbaar en hoger beroepsonderwijs valt niet mee. Tijdens het jaarcongres van MKB Nederland gisteren in Scheveningen riepen verscheidene ondernemers politici op hier meer werk van te maken.

Zo ziet directeur Bax het gebrek aan gekwalificeerd personeel als een bedreiging voor het voortbestaan van zijn innovatieve rubberbedrijf. ,,Lukt het niet om het midden- en hoger kader hiervoor te interesseren, dan gaat het bergafwaarts.’¿ Bax, die wereldwijd producten levert, pleit er ook voor de grenzen te openen voor buitenlands personeel.

Het chemiebedrijf Syncom trekt al Italianen, Fransen en Duitsers aan. ,,Zonde’, noemde directeur Kellogg van de snelgroeiende onderneming het, dat hij juist in Nederland zo weinig goeie mensen kan vinden. Directeur Beswerda van software-ontwerper Ammyyon meent dat ook bedrijven zelf hun werknemers op een hoger plan moeten kunnen brengen. ,,De opleidingssubsidies zijn afgeschaft. Wil je op een andere manier financiële steun aanvragen dan heb je daar een dagtaak aan.”

De ondernemers klagen er ook over dat ze met hun vraag niet meer terechtkunnen bij de grote regionale opleidingscentra (roc’s) en hbo-instellingen. Dat zijn door fusies grote instituten geworden en er is geen prikkel om de onderwijsprogramma’s beter af te stemmen op de bedrijven, constateren ze. ,,Op papier ziet het er allemaal prima uit, in de praktijk klikt het niet”, meent voorzitter Loek Hermans van MKB Nederland. Er is bijna 450 miljoen euro per jaar beschikbaar om samenwerking en innovatie te bevorderen. De organisatie pleit ervoor ondernemingen op regionaal niveau meer invloed te geven op de besteding van dat geld. Een voorwaarde voor succes is dat het bedrijfsleven feitelijk meebepaalt wat er gebeurt in het onderwijs, stelt ze.