Uniek project voor vluchteling

Diverse werkgevers hebben een brochure ontvangen met cv’s van hoogopgeleide vluchtelingen. Het is een initiatief om vluchtelingen aan een baan te helpen.

Stichting vluchtelingenorganisaties Rijnmond (Svor) heeft een glanzende brochure samengesteld met daarin 45 cv’s. Geïnteresseerde werkgevers uit Rotterdam en omgeving kunnen de stichting bellen, die vervolgens bemiddelt tussen werkgever en vluchteling. Zo hoopt Svor werkloze vluchtelingen met een opleiding op hbo- of universitair niveau aan een baan te helpen. Want werk vinden lukt hen moeilijk. Geschat wordt dat hoogopgeleide vluchtelingen vijf tot zes keer vaker werkloos zijn dan autochtonen. Struikelblokken zijn onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal en een relatief hoge leeftijd door de vlucht en asielprocedure. Ook is er vaak een slechte aansluiting tussen de opleiding in het land van herkomst en de Nederlandse arbeidsmarkt.

Staatssecretaris Van Hoof van sociale zaken en werkgelegenheid heeft daarom vorig jaar het Banenoffensief gelanceerd. Vier landelijke organisaties, waaronder VluchtelingenWerk Nederland, hebben de opdracht om 2600 vluchtelingen binnen drie jaar aan het werk te krijgen. ,,We zijn op dit moment in gesprek met werkgevers en koepelorganisaties om het probleem onder de aandacht te brengen”, zegt een woordvoerster van VluchtelingenWerk. Ondanks deze inspanningen, kan een groot deel van de vluchtelingen nog geen baan vinden, zegt Svor. En ’dat is ontzettend jammer’, stelt de brochure, ’want deze groep is bijzonder gemotiveerd, gedreven en maatschappelijk betrokken’.