Sociaal overleg dreigt te breken op ontslagrecht en AOW-leeftijd

Werkgevers en vakbonden liggen in de clinch over de AOW-leeftijd en het ontslagrecht.

Daardoor dreigt verdeeldheid in de Sociaal-Economische Raad (Ser). Die moet dit voorjaar een advies uitbrengen aan het kabinet over het sociaal-economisch bestel. De bedoeling was dit advies als cadeautje mee te geven aan Herman Wijffels, die gisteren afscheid nam als Ser-voorzitter. Die toonde zich desondanks optimistisch over het polderoverleg. “Ik heb de indruk dat al een brede consensus is bereikt over de opvolger van de verzorgingsstaat.“ Volgens Wijffels moet die verzorgingsstaat plaatsmaken voor een samenleving die weliswaar de klassieke sociale zekerheid op peil houdt, maar meer nadruk legt op de eigen verantwoordelijkheid en meer investeert in kennis, sociale cohesie en duurzaamheid.

Volgens ingewijden is de kans groot dat de vakbeweging en werkgevers verdeeld blijven over de versoepeling van het ontslagrecht. De bonden willen dat vooraf getoetst wordt of ontslag gerechtvaardigd is. Dat gebeurt nu via het CWI of de kantonrechter. Werkgevers willen juist van deze drempel af. Bovendien willen ze een aanzienlijke verlaging van de ontslagvergoedingen.

Een ander breekpunt is de AOW-leeftijd. De vakbeweging houdt aan de 65 jaar. De werkgevers willen eventueel naar een hogere pensioenleeftijd, zoals in Duitsland al is besloten.