NCD: Ter Horst te karig met salarissen ministers

Het voorstel om de ministerssalarissen met tien procent te verhogen, stuit het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (NCD) tegen de borst. „Het is veel te mager.”

Minister Guusje ter Horst (Binnenlandse zaken) zei deze week dat ze het salaris van ministers voorlopig met slechts tien procent wil verhogen. De PvdA-bewindsvrouw wil nog onderzoeken of het haalbaar is de salarissen van ministers met dertig procent te verhogen, zoals de commissie-Dijkstal adviseerde aan het vorige kabinet. Toen concludeerde deze commissie dat de salarissen dertig procent lager waren dan die van topambtenaren.

Voorzitter Willem Hollander van het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (NCD), een belangenorganisatie voor directeuren en commissarissen, betreurt het besluit van Ter Horst.

Waarom is het onverstandig om de salarissen van ministers maar met tien procent te verhogen?

„Iedereen roept al jaren dat de kloof tussen het bedrijfsleven en de overheid gedicht moet worden. Door het salaris van ministers met slechts tien procent te verhogen blijft een minister minder verdienen dan de hoogste topambtenaar en mensen in het bedrijfsleven. Dat is zeer onverstandig. Want in het regeerakkoord is opgenomen dat het nieuwe ministerssalaris dé norm moet zijn voor alle beloningen in de (semi)-publieke sector. Als het kabinet leiderschap wil tonen en een einde wil maken aan de maatschappelijke verontwaardiging over beloningen van topambtenaren, moet het salaris van ministers met minimaal dertig procent omhoog.”

„Bovendien staat het salaris van ministers (in 2002: 120.300 euro) al jaren stil. Dertig procent verhoging is in zo’n geval heel normaal. Kwaliteit mag best meer beloond worden. Dat geeft ook de overheidssector een beter imago.”

Wat is volgens u het gevolg als het salaris van een minister met slechts tien procent verhoogd wordt?

„De tegenstellingen in de maatschappij zullen alleen maar groter worden. Jan Modaal zal het niet meer pikken dat zijn collega in het bedrijfsleven zoveel meer verdient dan hij.”

Wat moet er volgens u gebeuren om de salarissen meer gelijk te trekken met die in het bedrijfsleven en hoge ambtenaren in de (semi)-publieke sector?

„Ten eerste moet het advies om het salaris van ministers met dertig procent te verhogen van de commissie-Dijkstal uit 2005, opgevolgd worden. Het is belachelijk dat Ter Horst een nieuw onderzoek in wil stellen, terwijl er een goed en degelijk advies op tafel ligt.”

„Daarnaast moet er een Europese benchmark worden ingesteld waarin criteria voor salarissen staan die voor alle ministers in Europa gelden. Als het kabinet zich daaraan houdt, ontstaat er in de samenleving geen ophef meer. Het salaris van ministers in Nederland ligt weliswaar laag in vergelijking met andere Europese landen. Maar dat staat totaal niet in verhouding tot de wachtgeldregeling voor ministers in Nederland die belachelijk hoog is. De salarissen en de wachtgeldregeling moeten gelijk getrokken worden.”