CNV ziet vooral veel heil in oprekken van verlofregeling

Jonge gezinnen hebben moeite om werk en opvoeden te combineren. Regelingen zijn er zat, maar een gebrek aan kennis daarover is een belangrijk knelpunt. Zo wees een CNV-prijsvraag uit.

De oplossing van de 32-jarige vader en callcentermedewerker Randjiet Ghisyawan is eigenlijk simpel. Het is vooral een kwestie van voorkomen dat jonge gezinnen in de knoop raken door de veeleisende combinatie van baan en kinderen, luidde zijn voorstel aan CNV.

De vakcentrale had een prijsvraag uitgeschreven hoe jonge ouders een betere balans kunnen vinden tussen werk en gezin. De winnaar is gisteren gehuldigd. De inzending van Ghisyawan viel op door haar eenvoud en de juiste analyse van een belangrijk knelpunt: een gebrek aan informatie. Want in de 300 ingezonden bijdragen viel op dat velen kwamen met oplossingen die al lang zijn geregeld, zoals het goedkoper maken van kinderopvang.

Als kersverse vader van een zoontje van vier jaar en een dochter van twee maanden ondernam Ghisyawan een hele zoektocht om alle informatie te vergaren. Ook zijn vrouw, die nu met verlof is na de geboorte, wil zeker twee dagen per week blijven werken. Het viel niet mee om alle regelingen op een rijtje te krijgen, was zijn ervaring. Ook werkgevers verstrekken niet uit zichzelf informatie. Volgens Ghisyawan zou het goed zijn om alle gegevens van tevoren te hebben voor een goede afweging hoe werk en kinderen te plooien. Zo werd zijn idee geboren, dat goed is voor 10.000 euro te besteden aan ouderschapsverlof. Zijn werkgever de Postbank heeft er al mee ingestemd, dat hij het komende jaar een dag per week vrij is om voor de kinderen te zorgen.

CNV gaat verder met het idee en voert al gesprekken met de makers van de ’blije doos’ die veel zwangeren ontvangen.

De vakcentrale wil ook graag brochures verspreiden via vroedvrouwen en de burgerlijke stand, waar ouders aangifte van een geboorte komen doen. Daarvoor zoekt de vakcentrale nog samenwerking met anderen, mogelijk met het ministerie van sociale zaken. In het najaar moet het idee in de praktijk zijn gebracht.

CNV-voorzitter René Paas kondigde tevens aan bij de participatie-top van het kabinet en sociale partners ook te pleiten voor maatregelen om gezin en werk beter te kunnen combineren.

Eén van de voorstellen is het recht op betaald ouderschapsverlof. Nu maken vooral vaders nauwelijks gebruik van dit verlof (zie kader) omdat ze dan een deel van hun inkomen moeten inleveren.

Ook wil CNV een uitbreiding van de levensloopregeling. Per ouder zou de overheid bij de geboorte van een kind 5000 euro in deze regeling moeten stoppen om verlof aan te moedigen. Paas gaat ook een lans breken voor een langer zwangerschaps- en bevallingsverlof, van de huidige zestien naar twintig weken.

Ten opzichte van andere Europese landen zit Nederland dan nog steeds onder het gemiddelde. Voor de vader/partner moet twee weken betaald kraamverlof komen. Nu hebben de kersverse vaders slechts recht op twee dagen.