Burn-out

De diagnose burn-out rukt op en raakt vooral vrouwen, blijkt uit een recensie van het boek ’Geen zin in m’n gezin’ van hogeschooldocente Yolan Witterholt. Conclusie: vrouwen doen zichzelf een burn-out aan door alles onder controle te willen hebben.

Zelf was ik, man, ook bijna een jaar burn-out. En binnen mijn organisatie niet als enige. Te stellen dat burn-out vooral voorkomt bij vrouwen met een overmatig verantwoordelijkheidsgevoel, is te simpel. Natuurlijk is een dubbele belasting geen pretje en ja, een burn-out wordt zeker ook veroorzaakt door de persoonlijkheid van de ’patiënt’, maar óók voor een flink deel door factoren op het werk. Onderzoek bevestigt dat. Denk aan onduidelijke taken en bevoegdheden, slecht management, uitzichtloosheid op langere termijn. Helaas, op de hogeschool waar ik werk waren deze factoren ruimschoots aanwezig.

Hard moeten werken is het probleem niet, stelt Witterholt terecht. Hard werken en de resultaten verkwanseld zien worden wél. Deze afmattende factoren zijn, vrees ik, vooral in het onderwijs alomtegenwoordig.