Het wordt steeds meer werk om een goed cv te krijgen

Een goed curriculum vitae bevat tegenwoordig niet alleen bijbaantjes en bestuursfuncties. Het moet blijk geven van persoonlijke ontwikkeling, vinden werkgevers.

Een beetje studeren, in het café hangen, werken en af en toe sporten. Het klassieke studentenleven was een eitje vergeleken bij het moderne. In een beperkte studietijd sparen studenten functies en ervaringen, om zo alvast te bouwen aan hun curriculum.

Het wetenschappelijk onderwijs is in Nederland voor velen toegankelijk. Maar voor veel studenten geldt dat het na de studie wel eens dringen kan worden op de arbeidsmarkt. Daarom zoeken ze naar manieren om zich al tijdens hun studie te onderscheiden. Ze zijn werkzaam voor een studievereniging, doen vrijwilligerswerk of iets in het buitenland. Maar omdat studenten steeds minder lang over een studie mogen doen, moet ook de bijbaan een belangrijke rol spelen bij het ’opleuken’ van het curriculum vitae: een trend die opvalt bij de werving- en selectiebureaus.

In de kroeg staan of vakkenvullen volstaat niet meer. Een bijbaan moet tegenwoordig passen in de lijn van studie en geplande carrière. Deze verschuiving wordt bevestigd door recruitmentbureaus en de Landelijke Studenten Vakbond. „ Al zijn nevenactiviteiten tijdens de studie altijd al belangrijk geweest”, zegt voorzitter Irene van den Broek.

Zo ook bij student Peter van Pijkeren uit Barneveld. Na de havo begon hij aan de mbo-opleiding internationale handel in Amersfoort. Hij koos toen al voor een bijbaantje dat bij zijn studie aansloot: telemarketing. „Ik moest mensen snel kunnen overtuigen, vooral met argumenten. Het was een goede oefening voor het latere bedrijfsleven. Bovendien was ik er erg goed in”, vertelt Peter.

Accountantsorganisatie KPMG vindt nevenactiviteiten tijdens de studie medebepalend bij een sollicitatie. Lex Beijersbergen, manager recruitment: „De keuze van bijbaantjes en andere nevenactiviteiten zeggen veel over iemands persoonlijkheid. Die vormen mensen. Een deel van onze persoonlijkheidstest is zelfs gebaseerd op de nevenactiviteiten tijdens de studie.” Volgens hem is het logisch dat KPMG hier veel waarde aan hecht. „Onze medewerkers kunnen klanten simpelweg beter helpen als ze een bredere interesse hebben”, aldus Beijersbergen.

Op dit moment rondt Peter van Pijkeren zijn studie marketing af bij de Vrije Universiteit van Amsterdam. Hij geeft grif toe dat hij heeft gejaagd op nevenactiviteiten die zijn kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Tijdens zijn hbo-studie hielp hij Open Dagen te organiseren en deed hij mee aan de landelijke marketingstrijd. Op de universiteit organiseerde hij een onderzoeksreis naar India. „Ik wilde graag dingen doen met een professioneel tintje.” Hij wil, zo zegt hij net als zijn medestudenten, leren hoe de praktijk in elkaar steekt. Dat was al langer een wens van studenten.

Maar de nadruk op persoonlijke ontwikkeling is nieuw. „Sociale vaardigheden kun je ook wel in de kroeg opdoen, maar dan kun je uiteindelijk alleen maar heel goed babbelen”, zegt Van Pijkeren.