Thuis werken

Het bericht dat Renault zijn kantoorpersoneel de mogelijkheid geeft om tot vier dagen per week thuis te werken (Trouw, 26 januari) is goed nieuws voor vele partijen, onder wie ouders met kinderen. Wat een voordelen: minder reistijd, -kosten en -stress, minder vervuiling en files, minder kosten en ruimteverlies aan kantoren, betere ouder-kind relatie. En dan ook nog meer productie.

Ik begrijp dat het een bedreiging vormt voor die managers die voor hun status, baasgevoel en gevoel van controle afhankelijk zijn van zichtbaar aanwezige werknemers. Terecht, want het kon wel eens blijken dat er veel minder managers nodig zijn

Ik hoop dat dit goede voorbeeld ook door Nederlandse werkgevers en de overheid (als werkgever) wordt gevolgd waar mogelijk.