Werknemers gaan naar veredelde uitzendketens

Henri Verlinden, personeelsmanager bij Hexion Speciality Chemicals, won met zijn essay over de arbeidsmarkt in 2020 de Future Award van ’zijn’ beroepsvereniging NVP. Hij voorspelt dat veel werknemers in dienst komen van veredelde uitzendketens, zogeheten Human Capital Companies.

Wat zijn Human Capital Companies precies?

„Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zullen verzekeraars en uitzendketens gaan fuseren. Voor de verzekeraars dreigt de toekomst steeds duurder te worden. De overheid trekt zich steeds verder terug. Daarbij nemen verzuim en fraude toe, omdat werknemers door flexibeler en individualistischer te moeten opereren de binding met het bedrijf verliezen. Door samen te gaan met uitzenders kunnen ze de stijgende kosten in de hand houden. Wanneer iemand bijvoorbeeld door arbeidsongeschiktheid zijn baan verliest, kan bij een Human Capital Company gezocht worden naar ander werk dat hij nog wel kan doen.”

Maar voor het zo ver is, gaan we dus sombere tijden tegemoet.

„Ja, met name door hoe het er bij multinationals en grote bedrijven aan toe gaat. Door de globalisering is in de maakindustrie geen sprake meer van een continue werkaanbod: ondernemingen laten hun producten maken waar het op dat moment het goedkoopst is. Het telkens moeten wisselen van baan maakt veel mensen er niet gelukkiger op. Die willen zekerheid: werken van 9 tot 5, en daarna naar hun duifjes of bridgen.”

Bij Human Capital Companies gaat het er straks toch ook flexibel aan toe?

„Ja, maar zij zullen zich onderscheiden van uitzendketens door binnen zo’n HCC arbeidsgemeenschappen te creëren. Die lijken op de klassieke organisatie, zodat mensen toch het gevoel hebben dat ze ergens echt bijhoren. Er komt veel ruimte voor de ontwikkeling van mensen. Iemand die als metselaar binnenkomt en liever elektricien wil worden, krijgt die mogelijkheid. Hij is immers niet meer in dienst van een klassieke organisatie, waar de mogelijkheden om van functie te veranderen beperkt zijn. ”

Denkt u echt dat het in 2020 zo ver is?

„Dat is misschien wat te optimistisch. Maar ik denk dat over zo’n jaar of dertig de Human Capital Companies een reëele optie zijn. De infrastructuur ligt er al. De vier grote uitzendketens hebben al overal in het land vestigingen. Bovendien zullen de volgende generaties veel meer open staan voor flexibel werken. Ik verwacht dat straks een derde van de beroepsbevolking in dienst zal zijn van een Human Capital Company.”