Rotterdam wees handweigeraar terecht af

rotterdam – De gemeente Rotterdam heeft terecht een sollicitant afgewezen die uit geloofsovertuiging weigerde vrouwen een hand te geven. Dit blijkt uit een uitspraak, gisteren, van de rechtbank in Rotterdam.

De man, een orthodoxe moslim die zich kleedt in lang gewaad en met een hoofddeksel, solliciteerde najaar 2005 naar de functie van klantmanager bij de dienst sociale zaken en werkgelegenheid van de gemeente Rotterdam. Tijdens het sollicitatiegesprek dat volgde, weigerde hij het vrouwelijke hoofd van de personeelsafdeling de hand te schudden. De man werd te kennen gegeven dat, wanneer hij dit wel had gedaan, hij de functie zou hebben gekregen.

Na zijn afwijzing stapte de sollicitant naar de Commissie Gelijke Behandeling. Die stelde dat de gemeente onjuist had gehandeld, onder meer vanwege het afwijzen van zijn kledingstijl. Ook werd de gemeente verweten dat zij bij de afwijzing van het niet schudden van handen ’indirect onderscheid’ maakte op grond van godsdienst.

De gemeente zag in het oordeel van de commissie echter geen aanleiding haar standpunt te wijzigen. De man ondernam vervolgens juridische stappen.

In het vonnis zegt de rechtbank dat van ’onrechtmatig handelen’ door de gemeente geen sprake is. De rechtbank erkent dat er in Nederland weliswaar een groep mensen is die op grond van religie moeite heeft met het schudden van handen van personen van het andere geslacht. Maar, zo valt in het vonnis te lezen: ’Dit laat onverlet dat het schudden van de hand in Nederland als een gebruikelijke vorm van begroeting en als een beleefdheidsvorm wordt gezien. Het weigeren een hand te geven kan dan ook als onbeleefd en als kwetsen worden ervaren’.

Een klantmanager, de functie waarop de man solliciteerde, is een contactpersoon voor burgers, constateert de rechtbank. Zij noemt het dan ook een legitiem doel van de gemeente om bij de ontvangst van de grote verscheidenheid aan klanten geen onderscheid te willen maken tussen mannen en vrouwen.

De sollicitant laat weten tegen het vonnis in beroep te gaan.