Steeds meer bedrijven vullen deeltijd-WW aan

Wie in de deeltijd-WW belandt, kan steeds vaker rekenen op een aanvulling tot 100 procent van het salaris, melden de vakbonden.

Tientallen bedrijven die deeltijd-WW aanvragen voor hun personeel, vullen de salarissen van die werknemers tot 100 procent aan. Dat stellen vakbonden CNV Bedrijvenbond en FNV Bondgenoten.

FNV heeft daar afspraken over gemaakt met twee bedrijven in de havensector: ertsoverslagbedrijf EECV en bulkuitzendbureau Maja. Ook de voormalige Stork-onderdelen Stork Food Systems, Stork Prints en Stork Veco gaan van in totaal 1100 deeltijd-WW’ers het salaris aanvullen. Volgens CNV Bedrijvenbond zijn er nog tientallen voorbeelden, maar voorzitter Jaap Jongejan wil geen concrete bedrijven noemen.

Werkgevers zijn niet verplicht om hun personeel het volledige loon door te betalen. Maar volgens Jongejan zien steeds meer ondernemers in dat salarissen volledig moeten worden aangevuld om personeel dat parttime op non-actief is gezet voor het bedrijf te behouden. „Na de crisis is er weer veel vraag naar technisch personeel. Bedrijven willen niet het risico lopen dat werknemers nu weglopen omdat ze door de deeltijd-WW salaris moeten inleveren”, geeft Jongejan als verklaring.

Wie in de deeltijd-WW belandt, blijft minimaal 50 procent werken en wordt daarvoor betaald door de werkgever. Voor de overige 50 procent van het dienstverband geldt de WW-regeling: 70 procent van het laatst verdiende loon. Per saldo gaat een werknemer in deeltijd-WW er dus 15 procent in inkomen op achteruit. „Maar de hypotheek en de boodschappen moeten gewoon betaald worden”, zegt Jongejan. „Als je dan 15 procent salaris inlevert, kan ik me voorstellen dat je overweegt om iets anders te zoeken. Zonder aanvulling is de deeltijd-WW geen effectief middel om personeel aan een bedrijf te binden.”

Na een conflict over het aanvullen van loon bij het Katwijkse metaalbedrijf Alutech werd vorige week in de Stichting van de Arbeid afgesproken dat werkgevers niet verplicht zijn om de lonen aan te vullen, maar het ook niet op voorhand mogen weigeren. Als de financiële situatie het toelaat moet erover onderhandeld worden met de bonden.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW kan de toegenomen bereidheid van bedrijven om de deeltijd-WW aan te vullen niet bevestigen. „Volgens ons is het grootschalig gebruik van de deeltijd-WW nog niet eens begonnen”, zegt een woordvoerder.