Nieuw plan van UWV om Wajongers aan werk te helpen

amsterdam – UWV werkt aan plannen om jonggehandicapten via uitzendbureaus, sociale ondernemingen en de sociale werkvoorziening bij bedrijven te laten werken. De uitkeringsinstantie vreest dat ze door de crisis aan de kant blijven staan, terwijl er steeds meer van deze jongeren bij haar aankloppen.

„Met de nieuwe Wajong-regeling hebben we verwachtingen bij hen gewekt. Het zou een enorme zeperd zijn als we over een half jaar moeten zeggen ’sorry, jullie zijn nu even niet aan de beurt’. We kunnen hen niet in de kou laten staan”, zegt topman Joop Linthorst van UWV, dat net is samengegaan met het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), het voormalige arbeidsbureau. Hij voorziet dat werkgevers deze jongeren in de huidige onzekere tijd, ondanks loonkostensubsidies en andere steun, vaker geen vaste baan zullen aanbieden. Bij economisch hoogtij met een recordaantal vacatures was het al moeilijk werk voor hen te vinden.

De bedoeling is dat de Wajongers – als alternatief – gedetacheerd worden bij bedrijven, om ze in betere tijden alsnog een vaste baan te bieden. Linthorst: „Een directe band met een bedrijf is belangrijk. Het maakt nogal uit of ze bij een uitkeringsinstantie op de loonlijst staan of hun inkomen ontvangen van een echte werkgever. Dat heeft met zelfrespect te maken.”