OR adviseert negatief over reorganisatie aartsbisdom

amsterdam – De werkdruk binnen het bisdom Utrecht is door de reorganisatie te hoog geworden, constateert de ondernemingsraad van het aartsbisdom.

De OR geeft daarom een negatief advies over de voorgestelde opheffing van de bestuurlijke tussenlaag van de dekenaten. Over een alternatief voor deze opheffing zijn OR en aartsbisschop Eijk het niet eens geworden.

Dat er flink bezuinigd moet worden, daarover zijn de ondernemingsraad en de bisdomstaf het wel roerend eens, zegt voorzitter van de OR Ina van de Bunt-Koster. Maar bezuinigingen mogen er niet toe leiden dat er zoveel deskundigheid verdwijnt dat de kerk te veel een beroep moet doen op vrijwilligers.

„Dat legt een verhoogde druk op de parochies. En daar was de werkdruk al hoog. Er is een groot gat geslagen”, aldus Van de Bunt. In het ziekteverzuim komt deze verhoogde werkdruk overigens nog niet tot uiting.

Door de reorganisatie bij het aartsbisdom is het beleid in handen van nog maar een handvol mensen. Alle overige medewerkers moeten dit beleid uitvoeren. De OR zou liever zien dat er naast de drie nieuwe regiovicarissen een aantal mensen wordt aangesteld voor dienstverlening. Die zouden dan de regiovicarissen kunnen bijstaan en de vele vrijwilligers kunnen bijspijkeren.

„Wij hebben voorgesteld om de regiovicarissen voor de helft aan te stellen en het vrijkomende geld te besteden aan een lichte dienstverlenende tussenstructuur”, aldus OR-voorzitter Van de Bunt. De bisdomstaf heeft dat voorstel afgewezen.

Het opheffen van de dekenaten levert naar schatting 1,5 miljoen euro op. Bezuinigingen op bisdomniveau scheelt ongeveer zes ton. De helft daarvan is weer nodig voor inrichting van de drie nieuwe regiovicariaten.

Dat het bisdom Dijnselburg niet verkoopt, het grote complex in Zeist, daarover zijn OR en bisdomstaf het eens. „Verkoop daarvan zou niet verstandig zijn”, meent voorzitter van de OR Van de Bunt.

De OR is gezien de ontslagen niet gelukkig met de benoeming van nieuw personeel van de aartsbisschop, zoals een secretaresse, een chauffeur (kardinaal Simonis had daarvoor vrijwilligers) en de kanselier, mr. Zuijdwijk.

De OR is pas opgericht nadat deze benoemingen gedaan zijn. Het instellen van een OR was nodig in verband met de reorganisatie van het aartsbisdom.

Voor instellingen met meer dan 50 personeelsleden is een OR verplicht.

Het instellen van een OR was voorwaarde om de reorganisatie binnen het aartsbisdom soepel te kunnen laten verlopen.