Verloskundigen willen af van te lange werkweken

amsterdam – Verloskundigen voeren vanaf volgende week actie tegen hun lange werkweken. De actie krijgt een publieksvriendelijk karakter. Jonge ouders worden opgeroepen om geboortekaartjes met actieteksten op te sturen naar de Nederlandse zorgautoriteit (NZA).

Verloskundigen maken werkweken van 53 uur. Daarbovenop hebben zij bereikbaarheidsdiensten van 15 tot 20 uur per week. Deze lange werkweek resulteert in een brutomaandinkomen van 2900 euro.

Volgens Jos Becker Hoff, directeur van de Nederlandse organisatie van verloskundigen (KNOV), willen de verloskundigen naar een 40-urige werkweek. Dat kan alleen als zij hun tarieven mogen verhogen. Noch de NZA, die de tarieven vaststelt, noch minister Klink van volksgezondheid wil daar aan meewerken. Terwijl uit onderzoek van de rechtsvoorganger van de NZA (College tarieven gezondheidszorg) is gebleken dat het jaarinkomen van de gemiddelde verloskundige zo’n 35.000 euro te laag is, aldus Becker Hoff.

Volgens de normen van de NZA kan een verloskundige binnen een 40-urige werkweek 120 zwangerschapsbegeleidingen per jaar doen. Om de verloskundigen iets tegemoet te komen neemt de NZA sinds 1 januari genoegen met 110 per jaar. Volgens Becker Hoff is dat onvoldoende. „Daarmee heeft een verloskundige nog altijd een werkweek van 47 uur. Volgens onze berekeningen moet de norm terug naar 100 begeleidingen per jaar. Dan hebben de verloskundigen een 40-urige werkweek, maar zakken ze wel met hun inkomen beneden de norm. Daarom moeten de tarieven omhoog.”

Becker Hoff bestrijdt dat er te weinig verloskundigen zijn, afgezet tegen het aantal zwangerschappen. De KNOV telt 3000 leden, zo ongeveer alle verloskundigen in Nederland. Daarvan zijn er 1750 actief in de eerste lijn. In ziekenhuizen weken er nog eens 450.