Angst voor strikt arbeidsrecht

Werkgevers lobbyen in de Kamer tegen wetgeving die bedrijven verplicht overal ter wereld de arbeidsrechten na te leven.

Nederlandse bedrijven willen in het buitenland belangrijke internationale arbeidsrechten naast zich neer kunnen leggen. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn een lobby in de Kamer gestart om te voorkomen dat bedrijven sancties krijgen opgelegd als ze deze rechten aan hun laars lappen.

Het gaat om het recht op vakbondsvrijheid en non-discriminatie. Twee rechten die in de verdragen van de ILO, het VN-agentschap voor arbeid, zijn verankerd. De twee werkgeverskoepels, die de arbeidsrechten uit de verdragen wel onderschrijven, willen niet dat Nederlandse bedrijven door middel van nationale wetgeving worden gebonden.

Ze reageren met dit standpunt op moties van Kamerleden die wetgeving voor Nederlandse bedrijven op sociaal vlak juist willen aanscherpen. Zo eist Sharon Gesthuizen van de SP dat bedrijven openheid van zaken geven over hun beleid in het buitenland. „Ze moeten uitleggen waarom ze vakbondsvrijheid en non-discriminatie niet kunnen naleven.”

Geven ze geen heldere uitleg, dan kunnen de bedrijven rekenen op minder steun van de overheid. In het voorstel van SP en ChristenUnie komen ze dan bijvoorbeeld niet meer in aanmerking voor door de overheid gegarandeerde exportkredietverzekeringen. Ook zouden subsidies voor duurzame energieprojecten kunnen worden geschrapt.

Bernhard Wientjes, voorzitter van VNO-NCW, maakt zich grote zorgen over de voorgestelde aanscherping van het beleid. Hij verzoekt de Kamer ’met klem’ geen moties meer in te dienen die het bedrijfsleven in een onmogelijke positie brengen. Hij vindt niet dat Nederlandse bedrijven moeten fungeren als ’vervangers van falende overheden’. In China is bij wet geen vakbondsvrijheid toegestaan en in het Midden-Oosten is onderscheid tussen mannen en vrouwen de wettelijke norm. Daar is het onmogelijk deze lokaal verankerde normen niet te schenden, zo stelt de werkgeversvoorzitter in een brief aan de Kamer.