’TNT gaat te rigoureus te werk’

Zeker 5400 postbodes dreigen in de WW te belanden door de reorganisatie bij postbedrijf TNT. En als TNT het huidige bezuinigingsplan doorzet, kan dat aantal groeien tot achtduizend.

Dat stellen de vakbonden in een brief aan het TNT-bestuur. De afspraak met TNT was dat het bedrijf gedwongen ontslagen zoveel mogelijk zou vermijden.

Gisteravond organiseerden de bonden een bijeenkomst waar postbodes hun hart konden luchten. Op vrijdag 25 juni plofte bij hen een brief op de mat met de mededeling dat er geen werk meer voor ze is bij TNT. Daarmee was de zomervakantie voor veel postbezorgers verpest.

Veel TNT-werknemers zijn boos over de manier waarop de bezuinigingen worden doorgevoerd. „Ze worden van bovenaf opgelegd. Naar mensen op de werkvloer wordt niet geluisterd. Aan de persoonlijke gevolgen van ontslag wordt niet gedacht”, zegt bestuurder Paul Jekkers van vakbond BVPP.

Dát er bezuinigd moet worden bij TNT, daarover is iedereen het eens. Mensen e-mailen meer en sturen minder brieven. En sinds de postmarkt vorig jaar is vrijgegeven, heeft TNT serieuze concurrentie van bedrijven als Sandd en Selekt Mail.

Dat die bezuiniging leiden tot het ontslag van postbodes is evenzeer onvermijdelijk. Voor de werknemers van Sandd en Selekt Mail is post bezorgen meestal een bijbaan; ze kosten hun werkgever 9 euro per uur. De postbodes van TNT, ooit onder gunstige arbeidsvoorwaarden begonnen als ambtenaar bij het staatsbedrijf der PTT, kosten 24 euro per uur. Daarom schrapt TNT 11.000 banen en komen duizenden postbodes, die niet aan een nieuwe baan geholpen kunnen worden, op straat.

Volgens CNV Publieke Zaak, Abvakabo FNV en postbond BVPP gaat TNT veel te rigoureus te werk. „Wij hebben de indruk dat TNT van plan is alle reorganisaties door te voeren, zodra het technisch en operationeel mogelijk is, ongeacht de consequenties voor de betrokken medewerkers”,schrijven de bonden in hun brief aan het TNT-bestuur. Ze roepen TNT op om de reorganisatie socialer aan te pakken.

TNT doet zijn best om postbodes om te scholen tot bijvoorbeeld buschauffeur of stadswacht, maar dat biedt niet voor alle werknemers soelaas. „Veel van de postbodes zijn vijftig jaar of ouder. Zeker in regio’s als Zuid- en Noord-Nederland, waar de werkgelegenheid laag is, wordt het moeilijk om hen weer aan de slag te krijgen. Voor die groep wacht de WW”, verwacht Jekkers.

In hun brief hekelen de bonden de wervingsacties van TNT voor nieuwe, goedkopere uitzendkrachten, terwijl de postbodes die dat werk nu doen ontslag boven het hoofd hangt. Daar moet het bedrijf mee stoppen, schrijven ze. Daarnaast moet TNT bestuderen of ex-postbodes niet aan de slag kunnen binnen een andere afdeling van het bedrijf, zoals de koeriersdienst TNT Express of de pakketservice.

Verder stellen de bonden voor om een aantal kleine postsorteercentra langer open te houden. TNT wil het sorteren van post voor heel Nederland vanaf 2012 concentreren in zes centra.

Veel postbodes hebben moeite met de cultuuromslag die het bedrijf maakte, nadat de PTT in 1994 werd geprivatiseerd. Jekkers: „Post bezorgen was een verantwoordelijke baan. Daar had je loyale, toegewijde en dus goed betaalde werknemers voor nodig. Na ’94 is die PTT veranderd in een bedrijf waar post bezorgd wordt door goedkope studenten. Voor oude postbodes is dat moeilijk te verkroppen.”