’Granieten bestand’ moet snel slinken

Van de vier grote steden telt Rotterdam de meeste mensen die langer dan drie jaar zonder werk zijn: bijna twintigduizend.

Dit ’granieten bestand’ profiteerde nauwelijks van de werkgelegenheidsgroei in de havenstad van de laatste drie jaar. Tegelijkertijd is er een record-aantal vacatures.

Volgens wethouder Schrijer (sociale zaken) is het noodzaak om langdurig werklozen aan een baan te helpen. Door de uitstroom van ouderen zal het aantal vacatures stijgen. „Als die niet vervuld kunnen worden, zullen bedrijven weggaan.”

Rotterdam denkt aan de herinvoering van zogenoemde functiedifferentiatie. Hogeropgeleiden in bijvoorbeeld de zorg en metaalelektro verrichten maar de helft van hun werktijd hoogwaardig werk. „Die andere vier uur doen ze werk dat ook door anderen verricht kan worden”, zegt de gisteren gepresenteerde arbeidsmarktmeester Aad van Nes. Hij is nu nog directeur van de Rotterdamse Gemeentereiniging Roteb, dat voor veel werklozen dient als springplank terug naar de arbeidsmarkt.

Van Nes gaat bedrijven overhalen hun producten niet volledig in lagelonenlanden te laten vervaardigen, maar de ’laatste productieslag’ in Rotterdam te laten plaatsvinden. Hij wil samenwerken met uitzendbureaus, bij de gemeente extra laaggeschoolde banen creëren, en zelfstandig ondernemerschap stimuleren.

Vóór 2012 denkt hij 20.000 Rotterdammers aan een baan te helpen. „Bij het Rotterdamse UWV zitten 77.000 mensen in de kaartenbak. En dan niet in staat zijn vacatures te vervullen? Dat is wat mij triggert.”